一是根据不同岗位员工的不同特点,制作学习光盘,分发到站队,利用站务会、班组会等进行反复学习,满足不同岗位员工的学习需求。二是以“自身素养强、道德素质高、文化修养好”为标准,组建兼职宣讲队伍,组织举办站队讲堂和机关讲堂,以“宣讲人员讲、先进模范讲、身边同事讲”为基本形式,以讲促学。三是利用“学习日”、“周末课堂”、党支部“三会一课”等载体,结合学习活动开展的具体情况,每周确定一个集中宣讲日,组织人员不定期进行集中学习,采取集中学习和分散学习结合,优势互补,确保学习效果。四是充分利用QQ群相册,分别展示各单位学习效果,丰富员工展示自我、展示学习成果的载体,进一步调动学习积极性。(高发公司)
![]()