基层信息

    一是按照“用好现有的，留住关键的，引进急需的”人才管理原则，积极引进物流、管理、营销、财务等专业人才，健全完善人才培养、引进等机制。二是不断加大职工教育培训力度，上半年先后组织了现代交通运输高级研修班、仓储管理、税务管理等培训20次，轮训职工550余人次，进一步提高了职工岗位技能水平。三是积极申报省教育厅中等职业学校青年教师企业实践基地，编制完成了青年教师企业实践工作方案，精心组织、妥善安排9名青年教师企业实践工作。四是组织河南财经政法大学、华北水利水电学院、郑州航空工业管理学院等高校学生到集团参观实习，并与河南农业大学等博士后流动站沟通洽谈，积极搭建校企合作平台，努力打造高素质人才队伍。