基层信息

    一是持续提升企业文化，推动公司和谐发展。继续做好企业文化宣贯工作，组织员工认真学习、深刻领会其内涵，做到熟记于脑、领会于心，时刻用“广纳众智、和谐共创”这一理念引领个人思想和言行，改进自己做人做事的标准和方法；开展企业文化理念知识测试、管理人员谈企业文化、员工谈企业文化等活动，使企业文化真正起到凝聚人心、促进发展的作用。二是持续提升公司凝聚力，构建健康和谐环境。认真落实“六必访”制度和“爱心互助基金”管理办法，真心实意为员工排忧解难，解决好其工作生活中存在的实际问题；完善齐抓共管的思想政治网络，开展与员工谈心活动，做到知员工情、解员工难、暖员工心；开展提合理化建议活动，认真倾听员工意见和建议，进一步激发员工干事创业热情。三是持续提升员工综合素质，打造卓越管理团队。继续开展以“六个一”为基础的读书活动，进一步提高员工文化素养；组织开展基本素质和文化常识、业务技能和行为规范、继续深造和学历提升等方面的学习培训，使员工养成肯学习、善学习和积极进取的习惯。（高发公司）