一是强化认识,明确职责。加强对档案管理工作重要性的认识,所属单位明确专(兼)职档案管理人员,构建档案管理由岗位(工区)-部门-档案室的管理体系,切实做到档案管理工作人人有责,保障各项工作的整体连贯性。
二是明确要求,规范管理。明细档案归档范围、使用借阅、处罚规定等,逐步实现档案规范化管理。
三是强化考核,狠抓落实。将档案管理工作纳入年度考核,重点对档案收集、整理、移交等进行考核,强化落实力度与效果。(实业公司)
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