政策法规

    近日，集团2012年度“感动集团人物”评选活动正式启动，同时增加“感动事件”这一评选内容。
    本次评选活动从2012年9月开始至12月结束，以“感动、责任、创新、进取、奉献”主题，分为宣传发动、推荐上报、初审评议、终审评定、结果公示、颁奖表彰六个阶段，所评选推荐对象必须被身边职工群众所认可，具有令人感动的故事和感人的精神，能够体现企业核心价值理念和价值取向，体现具有思想性、时代性、先进性、典型性和感染力、影响力的人物（事件）；活动采用自下而上、层层推荐（个人自荐、组织推荐相结合）的方式进行，在广泛征集、评选、公示后最终评出2012年度“感动集团人物（事件）”。
    集团党委要求各单位高度重视“感动集团人物（事件）”评选工作，加强领导，周密部署，高标准、严要求、高质量地组织开展评选推荐工作。各单位在评选过程中，要畅通评选推荐渠道，广泛听取本单位和主管领导意见，听取组织、人事、劳资、纪检等部门意见，听取广大职工的意见，确保评选出的“感动集团人物（事件）”过得硬、立得住、学得来、推得开。要面向基层，突出效果，把推荐评选过程作为加强职工思想道德和集团企业文化建设的有效抓手，激励和引导广大干部职工积极投身到集团改革发展的各项工作中，推进集团公司持续健康发展，为加快中原经济区建设作出新的贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。（党群工作部）