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 3月10日，集团董事长、党委书记程日盛召开集体谈话会，与新任职干部进行集体谈话。

 程日盛董事长充分肯定了新任职干部的基本素质，高度评价了他们为单位发展所做的突出贡献，并提出六点要求。一要提高思想认识。支持一把手工作，落实好民主集中制，把新班子拧成一股绳，共同把工作做好。二要抓紧转换角色。及时适应新岗位，更全面的想问题、办事情。三要严格廉洁规定。进一步领会中央八项规定精神和各项廉洁从业要求，注重小节、严守规矩，严禁违规关联交易，继续精打细算，提升效益。四要全力搞好团结。领导干部“胸怀有多大，事业有多大”，要团结同志，有容人之量。五要提升自身修养。经常反思自身在做人、办事、交友等方面的不足和问题，不犯同样的错误，多看别人长处，多检讨自己短处，学习借鉴，提升自我。六要有大局意识。既要立足本单位，又要想集团所需，与集团同向发展，推动集团各项事业整体进步。（纪检监察部、人力资源部）