政策法规

 一是加强组织领导。成立移交工作领导小组，设14个工作组，先后7次召开工作会议，统筹推进有关工作。集团领导每天了解退休人员移交工作进度，多次到基层单位检查指导移交工作，协调移交工作中出现的重大问题。二是加强责任落实。明确各工作组责任县区、负责人和工作流程，工作人员按照各自分工，积极履行职责，加强沟通协调，妥善解决各类问题。三是加强督导检查。集团人力资源部采用日报和抽查等多种形式，加强对各单位移交工作的督导，确保按照省政府时间节点要求完成移交工作。四是加强维稳工作。各移交单位通过座谈会等多种形式，耐心做好每位退休人员的思想工作，针对个别有思想顾虑的退休人员，所在单位负责同志主动上门解释政策，得到了广大退休人员的理解和认可，实现了平稳移交。截至6月22日，集团退休人员移交工作全部完成。共移交退休人员1900人，其中党员450人，涉及17个省辖市、3个省直管县，82个县区，333个街道办事处，563个村委社区。（人力资源部）