基层信息

近日，高发公司信阳分公司以成立“无人机巡逻大队”为契机，搭建无人机飞行人才梯队。

一是通过内部选拔，吸收新鲜血液。从公司人才库中选拔35岁以下计算机相关专业员工，通过面试、笔试与实际操作，选拔出专业知识、学习能力、反应能力突出的员工进行重点培养。

二是通过内部“传、帮、带”，开办“技能大课堂”。由路产部门专人专管，整体搭建组织架构，由运维部门无人机持证员工进行特训，从理论教学、实操演练等方面带徒传技，提升人员理论及实操水平，组建起一支较强的技能团队。

三是通过搭建合作平台，建立人才储备机制。不断拓宽人才储备渠道，加强与河南三和航空工业有限公司联系，择优派出员工参加培训并进行无人机驾照考试，实现无人机操作持证上岗。（高发公司）