所有类别

秉承“以学立身，自我超越”的学习理念，郑新黄河大桥分公司抓好“集中学、分组学、培训学、调研学、激励学”，积极创建学习型企业，不断提高员工队伍素质。

      一是集中学。坚持周二、周五思想政治学习日制，统一发放学习资料，重点学习党和中央方针、政策，以及中央、省、厅各级领导讲话精神；

      二是分组学。以基层班组和中队为单位开展互动式学习，实现“学习工作化，工作学习化”；以个人爱好为引导，成立读书写作、文艺表演、演讲与主持等多个兴趣小组，为员工提供展示才华的舞台。

      三是培训学。以各业务部门为单位，选拔人员参加收费、路政、养护、财务、安全、法律写作等各类专项培训，提高员工专业知识水平。

      四是调研学。通过问卷调查、召开座谈会等形式，广泛征求员工存在的各类学习问题，采取积极有效的应对措施。

      五是激励学。坚持每年评选“学习型班组”、“学习标兵”，树立学习先进典型，发挥典型引路、引导激励的作用。