高发公司潢川分公司“三关法”提升员工企业认同感和幸福指数

    一是关爱员工生活。对收费亭、宿舍等工作生活场所的空调、热水器进行全面检修;加强伙食管理,增添花色品种,做到营养丰富,让员工暖心、暖手、暖胃。二是关注员工工作。通过“我是明星”、“收费状元”等创先争优活动的开展,以奖代罚,积极挖掘和发现员工优点、亮点,及时鼓励和赞扬,增添员工自信心。三是关心员工思想。进一步创新完善交心谈心机制,党员与员工、站队领导与员工之间面对面贴心交流,及时掌握员工思想动态,做到有记录,有落实,第一时间解决困难和矛盾。

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