基层信息

11月12日全天，航空港分公司在本部五楼大会议室开展基层单位职员级管理岗竞聘演讲。

来自分公司各基层单位的现职副职人员、本部职员竞聘落聘和放弃人员共42人参加竞聘演讲，分公司领导班子成员及本部各部门、直属各单位职工代表共60名同志组成评委团进行现场无记名评分，2名纪检干部全程监督。演讲台上，42名选手围绕个人成长经历、工作经历及对竞聘岗位的认识等内容，讲述成长故事，分享工作经验，畅想人生感悟，展现了良好的综合素质和个人风采。竞聘演讲由第三方专业服务公司组织，最大限度为竞聘人员营造公开、公平、公正的良好环境。演讲满分100分，折合10%计入总成绩，选手演讲结束后评委团实时打分并现场公布成绩。

此次竞聘演讲是分公司深入贯彻落实集团“一市一公司”改革的有力举措，是推进基层单位干部配备的重要环节，也是干部职工深度参与改革、激发干事创业热情的成长契机。下一步，航空港分公司将继续公开公正推进面试环节，最终优中选优，选聘出适应国企改革需求、适合事业高质量发展的优秀人才，优化人员配置，为分公司高质量发展提供有力的干部人才保障。（航空港分公司）