周书记一行先后考察了郑州分公司企业文化建设展、廉洁文化长廊和廉政教育基地。在公司机关大厅，周书记饶有兴趣地参观了由员工一张张笑脸组成的“笑脸墙”；看到二楼走廊展示的分公司两年多运营实践中摸索提炼和总结出来的一系列企业理念、企业使命及人生观、价值观警句格言，周书记给予高度评价，并与大家边看边议，认真推敲；在三楼廉洁文化长廊，面对一幅幅意蕴深长的廉洁文化艺术作品和一些极具冲击力的典型反腐案例，他表示此次来到郑州分公司调研很振奋，收获很大。
在随后召开的座谈会上，周书记一行听取了郑州分公司党风廉政建设工作开展情况汇报。与会人员就如何把宣传教育月进一步引向深入及廉洁文化“进岗位”工作进行了热烈讨论。集团纪检监察部部长李飚对郑州分公司结合工作实际精心开展廉洁文化建设给予充分肯定，认为郑州分公司在廉洁文化建设上动了脑子，下了功夫，出了效果。
周五四书记对近年中原股份公司反腐倡廉建设取得的成绩充分肯定，希望中原股份公司充分发挥法人治理结构相对完善的优势，认真总结好的机制下抓班子带队伍、坚持经常性廉洁教育的经验；称赞郑州分公司干部职工精神状态好，有勇创一流的精神和措施，亮点更多了，窗口更亮了，工作更扎实、成效更突出。
周五四书记指出，开展廉洁从业宣传教育月活动，是集团公司推进反腐倡廉建设的一项具有探索性举措。目的是通过活动探索形成以“大宣教”格局为载体的反腐倡廉经常性教育机制，并通过试点探索廉洁文化进机关、站队、岗位、工地和家庭的有效载体，推进“五进”规范化，把集团公司廉洁文化建设进一步引向深入。教育月活动是推进工作的一种形式，但不能搞形式主义，基本要求是“造成声势、形成氛围、出真成效”。要从各基层单位的实际出发采取措施，以实实在在的活动效果促进反腐倡廉建设。
周五四书记强调，企业文化是保证健康发展的软环境，廉洁文化具有重要的导向作用、凝聚作用以及对腐朽思想的抵制作用。要通过群众性廉洁文化创建工作，实现反腐倡廉教育由警示自律向文化熏陶的转变，以廉洁文化促进廉洁从业。最后，周书记就廉洁文化建设谈了三点意见。一是要体现廉洁文化建设的符号意义。就是要出形象造声势，加强宣传，使大家在崇廉尚廉的文化氛围中工作、生活，培养廉洁自律的好习惯。二是要突出廉洁文化建设的本源意义。就是要联系实际，丰富内涵，使廉洁文化建设与企业发展结合起来，融入管理，融入到机关、站队、岗位、工地和家庭，融会贯通，入脑入心。三是要注意廉洁文化建设的实用意义。对几个试点单位而言，就是要开阔视野，大胆探索，总结提升，增强针对性、规范性，为集团公司“五进”创造经验。
集团纪检监察部部长李飚，中原股份公司董事长关健、纪委书记张超，高发公司纪委书记范文圣等陪同调研。