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2012-06
为进一步提高员工队伍综合素质，推动精神文明建设纵深开展，中原高速积极组织开展“文明科室”、“文明班组”、“文明员工”、“文明家庭”四个文明创建活动。一是召开活动动员大会，制定活动实施方案，精心组织，责任到人，落实到位；二是“四个文明”创建工作与“互学互比”…
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2012-06
一是制定详细的施工计划，明确分工，责任到人，确保剩余工程节点目标落实。二是要求各包干领导及责任处室充分调动施工单位积极性，全力推进剩余工程进度。三是尽快破解剩余工程存在的环境协调问题，为工程快速推进提供保障。四是要求项目公司各级管理人员充分发挥自身能动性，…
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2012-06
6月18日，集团董事长李和平、副总经理崔元钊一行到高速房地产公司调研指导工作，听取了该公司整体发展情况及今年以来重点工作开展情况汇报。李和平董事长在听取汇报后，代表省厅党组、集团领导班子对高速房地产公司全体干部员工表示慰问，对该公司在发展中取得的成绩给予充分肯…
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2012-06
一是加强宣传，低碳理念深入人心。利用QQ群、学习会、宣传栏、网站等平台，进行环保知识宣传，使员工们了解到节能减排的重要性，以及平日的环保行动所带来的长远意义，倡导职工绿色消费，重视资源的再生利用，不浪费、不挥霍，让环保理念深入人心。二是长效考核，敦促节能习惯…
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2012-06
实业公司积极组织开展“制度管理年”活动，全面进行整改，进一步提升内部管理水平。一是进一步完善公司法人治理结构和组织机构，建立较为规范的现代企业制度。形成以实业公司机关为主导、以5个养护中心为支撑、以基层养护工区（项目部）为基础的养护施工企业基本构架。二是对公…