一是学习规范“零盲区”。组织全体员工学习《收费窗口形象顾客体验监测考核办法》,实现纵向覆盖一线员工。 二是执行规范“零起点”。开展“照镜子,比规范”和“窗口规范自我问诊”等活动,广泛听取员工在一线执行规范过程中出现的问题,构建常态化监控监督机制,加强和完善内部监管机制,加大自我监督力度。 三是服务司乘“零距离”。坚持规范管理工作重心下沉,注重在一线、在收费现场开展规范服务司乘的活动,即服务司乘零距离,沟通交流零障碍,规范管理零差错的专项活动。四是投诉处理“零容忍”。对收费管理现场出现的投诉事件,明确办理时限、回复时间,积极推行快速调解整改机制,第一时间解决广大司乘的在服务中出现的不满与意见,实现司乘投诉的快速化解与快速整改。(中原高速)