基层信息

 一是举办“干部作风整顿培训班”，针对公司现状、发展方向、作风整顿的必要性等问题进行探讨，学习如何打造“新常态”，处理好遗留的事、当前的事和以后的事。

 二是要求所属各单位及机关各部室站位历史全局，客观评价公司贡献和当前困境，认清在创新、执行、守纪、干事创业激情方面存在的不足；研判内外形势，充分认识作风建设的重要性，明确作风建设对推动公司发展、完成年度目标、营造良好环境、解决内部问题、提高干部效能的积极作用；明确整顿目标，在创业道路上解放思想、转变方式，端正态度、提高认识，以“传承、纠正、完善、肃纪、前进”的姿态转思路、破难题、抓管理、促规范、严纪律、转作风，激情创业再筑新辉煌。

 三是公司领导同参加干部作风整顿培训班的各单位、机关各部室负责人进行集体谈话，要求严明执行纪律、责任纪律、廉政纪律，做到不准只讲问题不查责任、不准光讲客观不讲主观、不准只对一般干部不对领导，对发现的问题一查到底，凡查证属实的一究到底，凡作风整顿不力的问责到底，明确作风整顿党委责任制，切实加强监督职责。

 四是以积极心态对待作风整顿，用负责任心态对待问题整顿，用危机感心态对待工作，用感恩心态实现激情二次创业。

 五是正确认识内部审计工作，正确对待审计发现的问题，深剖原因，彻底解决。

 六是就作风整顿下一步具体工作作出安排部署，明确加强和改进作风建设要从“心”开始，正确对待企业、同志、自己和事业；更好地服务和保障激情二次创业，勤学习、强才干、树正气；关键落实在行动，通过作风整顿，统一思想，端正态度，提高认识，切实转变作风，打造干事创业良好氛围。（高发公司）