集团要闻

5月18日，集团召开新任职干部任前集体谈话会，集团党委书记、董事长程日盛，集团纪委书记王保月、副总经理王前东出席会议。

会议宣读了有关干部任免决定，明确了新建项目工作安排，进行了廉洁提醒谈话，新任职干部代表作了表态发言。

集团党委书记、董事长程日盛结合干部成长规律，联系集团改革发展实际，对新任职干部提出了要求：一要提高“站位”，树立起三种意识。强化大局意识，增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性；强化责任意识，牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”理念，时刻把事业放在心上，把工作放在首位；强化争先意识，始终保持一种要做就做最好、要争就争一流的豪气，瞄准高标准、追求高水平，用创先争优的一流业绩回报组织。二要找准“定位”，处理好三个关系。处理好对上负责与对下负责的关系、权力与职责的关系、环境与心境的关系，定准位，找准位，理顺关系干到位，“唱戏不看戏、补台不拆台、补位不越位”。三要立足“岗位”，发挥好四个表率。做善于学习的表率，以党史学习教育和庆祝建党100周年为契机，将党史学习教育焕发出来的信念信心、热情激情转化为推动工作、指导实践的具体行动；做甘于奉献的表率，甘做“孺子牛”，把责任牢记心中，脚踏实地，受得住委屈、耐得住辛苦、经得起考验；做求真务实的表率，重实情、讲实话、办实事，争做实干家，不当空谈家；做严于律己的表率，始终保持“党性修养无小事”“时时处处讲政治”的责任感、紧迫感和危机感，不断增强党性修养，坚定理想信念，努力成为守纪律、重操守、讲形象的表率。（人力资源部）