基层信息

一是推动外部师资优选和内部师资挖掘双提升。不断加强外部优质师资库建设，同省委宣传部、省国资委、省委讲师团、省委党校、猛犸新闻等单位的师资保持联系，以点带面优选外部师资。同时挖掘内部优秀师资，征集到综合类、专项类及业务类课程19门，组织集团内部人员讲课132学时，其中内部讲师授课达65学时。实行师资库动态管理，内外师资相互补充，体现集团特色的培训师资队伍建设已基本成型。

二是推动课程设计和授课内容双提升。结合参训单位和培训对象实际情况，深入分析培训需求，把集团发展“一盘棋”战略思想贯穿培训全过程、嵌入人才培养体系，党风廉政教育融入业务培训班。课程设计持续优化，授课内容定期更新，业务课程量身定制，与培训对象工作契合度高，针对性强，培训效果逐步显现。

三是推动“线上+线下”培训服务双提升。线上升级培训服务，建立电子培训档案，实现了学员签到、在线学习过程监管和培训“一站式”服务与管理。线下培训推动“优秀学员”评选全面开展，通过“争鸣堂”交流研讨、学习心得征集、学习成果展示等灵活多样的方式，为学员创造交流机会、搭建展示平台，多种创新服务助推人才素质提升。

培训中心通过师资、课程和服务方面三个双提升保障培训效果，提高培训质量，推动企业价值输出和集团品牌建设协调共生、相互赋能。截至6月底，共开展各类培训28期，培训人数5000余人次，满意度调查结果均超过90%。。（培训中心）