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高发公司运用“四镜”提升能力作风建设
2022/03/24
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近日，高发公司运用“四镜”找准突破口和切入点，推进能力作风建设年活动扎实开展。
一是用好“塑型镜”，立足本职提能力。运用第一议题、“学习强国”、主题党日活动等载体，以知强基、以知塑型，确保能力作风建设落地生根。二是用好“放大镜”，对标对表找差距。在述职述廉和组织生活会的基础上，帮助党员干部查找思想作风，剖析群众工作不到位等问题，列出“问题清单”，明确整改方向。三是用好“整容镜”，针对问题转作风。班子成员定期分组带队督查，重点检查疫情防控、员工维稳、预案演练等工作，发现问题当场反馈，并采取“回头看”，确保问题整改到位，切实把实事、好事办到职工群众心里。四是用好“望远镜”，长效机制激活力。梳理修订现有各类工作制度、措施，编印“三册一清单”，制作“岗位说明书”，健全岗位管理体系和激励机制，锻造过硬队伍。（高发公司）
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