4月20日,中天公司围绕职工需求,结合工作实际,“三步走”全面推进职工队伍稳定建设。一是深入走访调研。了解职工工作生活,全面梳理工作中存在的问题及不稳定因素,建立问题清单。二是畅通反馈渠道。完善职工沟通机制,积极落实谈心谈话制度,畅通职工意见和诉求反馈渠道,广泛征求职工合理诉求和意见建议。三是化解风险隐患。针对发现的问题,通过开展各项活动、改善硬件设施条件等措施,化解风险隐患,进一步维护职工合法权益,持续推进劳动关系和谐稳定发展。(中天公司)
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