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2010-10
为进一步整合管理资源，优化管理结构，节约管理成本，提高管理效率，经集团党政联席会研究，高发公司所属南阳分公司与岭南分公司于近期整体合并，组建新“南阳分公司”。合并后，原两公司所辖路段及工作人员全部交由新成立的南阳分公司管理，共计管辖里程281公里。
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2010-10
日前，经国家人力资源和社会保障部审定，集团被批准正式设立博士后科研工作站，成为我省交通运输系统第一家国家级博士后科研工作站。 博士后科研工作站的设立，标志着集团在实施“科技兴企、人才强企”方面，实现了新的突破，为培养、使用和吸引高层次科技、管理人才，促进产学…
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2010-10
9月20日下午，集团党委副书记刘院生等到工程局集团，传达了交通运输厅关于河南省公路工程局集团有限公司划归集团管理的文件精神，肯定了高发公司在代管工程局集团两年多来所做的大量的卓有成效的工作，要求工程局集团在“三个保持不变”的基础上谋求“七项良性发展”，即昂扬向…
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日前，集团绩效考核管理委员会完成所属9个二级单位的中期考核评价工作。此次考核工作主要从经营业绩、工程建设、党群工作、反腐倡廉建设四个方面进行考核与评价：一是总体经营情况良好，多数单位超额完成半年度经营业绩考核指标，实现了时间过半，任务过半。二是项目建设围绕集…
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2010-10
9月9日下午，湖南省交通运输厅交通集团筹备领导小组办公室周超副主任一行到集团进行调研。集团人力资源部、综合事务部、投资发展部、财务管理部、营运管理部、工程技术部有关负责同志和工作人员参加座谈。座谈会上，双方就集团组建、机构设置、管控机制、运营模式以及高速公路…
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8月31日，集团在秉原控股组织召开“人才强企”经验交流现场会，集团人力资源部、所属单位人事部门相关负责人及秉原公司有关领导参加会议。会上，秉原控股围绕如何结合企业经营战略，建立完善灵活的人才引进、人才使用、人才激励等机制，详细介绍了工作中的做法和经验；各参会单…
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近日，集团人力资源部组织召开公路港务局集团机关整合重组经验交流现场会，集团人力资源部、所属单位人事部门相关负责人及公路港务局集团有关领导参加会议。会上，公路港务局集团围绕单位重组后的机关内设机构和直属公司设置、机关人员竞争上岗和分流等内容，详细介绍了工作中…
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7月6日至9日，集团公司在高发公司商丘培训中心举办培训班，对新招聘工程、物流专业应届毕业生进行岗前培训。共有33人参加本次培训，其中博士1人，研究生17人，本科生15人。培训紧密结合项目建设和物流经营管理实际，邀请了集团有关部门负责人、业内有关专家以及具有丰富工作经…
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2010-10
6月底，在集团公司成立一周年之际，集团公司人力资源部编印了《人力资源管理规章文件汇编》。《汇编》对集团公司成立一年来在人力资源管理方面出台的规章制度及相关文件进行了系统的整理，涵盖了员工招聘及调配、薪酬管理、教育培训、干部管理、干部轮岗交流、职称管理、劳动合…
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7月29日，集团在中原公司郑州分公司举办廉洁文化“进岗位”观摩活动。省纪委驻交通运输厅纪检组组长王晓共出席观摩活动，他强调集团各单位要认真思考，努力践行，使廉洁文化建设更好的服务党风建设和反腐倡廉工作。会议由集团党委副书记、工会主席刘院生主持，省国资…