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16
2011-06
高发公司切实加强防汛、防雷雨、防事故工作
一是在思想上“设”防。通过教育培训,牢固树立“三防”思想,增强工作自觉性和责任感。二是在制度上“控”防。认真落实24小时值班制度,建立“三防”责任追究制,密切关注天气变化,随时启动“三防”预警。三是在方案上“布”防。完善应急方案,组建抢险突击队,明确各自岗位…
16
2011-06
高发公司切实加强防汛、防雷雨、防事故工作
一是在思想上“设”防。通过教育培训,牢固树立“三防”思想,增强工作自觉性和责任感。二是在制度上“控”防。认真落实24小时值班制度,建立“三防”责任追究制,密切关注天气变化,随时启动“三防”预警。三是在方案上“布”防。完善应急方案,组建抢险突击队,明确各自岗位…
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2011-06
高发公司廉政建设实行“三创新三促进”
一是创新思维,促进廉政建设的科学化。牢固树立大局观念,把廉政文化建设放到反腐倡廉的总体格局中去谋划、去推进;二是创新方法,促进廉政建设的多元化。坚持边实践边总结边提高,努力实现由重声势向讲实效、单纯灌输式教育向综合渗透转变;三是创新机制,促进廉政建设的全员…
14
2011-06
高发公司廉政建设实行“三创新三促进”
一是创新思维,促进廉政建设的科学化。牢固树立大局观念,把廉政文化建设放到反腐倡廉的总体格局中去谋划、去推进;二是创新方法,促进廉政建设的多元化。坚持边实践边总结边提高,努力实现由重声势向讲实效、单纯灌输式教育向综合渗透转变;三是创新机制,促进廉政建设的全员…
14
2011-06
集团召开纪检监察“队伍建设年”活动汇报会
为深入推进集团纪检监察“队伍建设年”活动,6月10日,集团召开纪检监察“队伍建设年”活动汇报会。集团纪委书记周五四出席会议并讲话。集团所属各单位纪委书记(纪检监察负责人)、监察室主任(纪检监察部门负责人)及相关人员参加会议。会上,各单位汇报了第二阶段“全面自查…
14
2011-06
集团召开纪检监察“队伍建设年”活动汇报会
为深入推进集团纪检监察“队伍建设年”活动,6月10日,集团召开纪检监察“队伍建设年”活动汇报会。集团纪委书记周五四出席会议并讲话。集团所属各单位纪委书记(纪检监察负责人)、监察室主任(纪检监察部门负责人)及相关人员参加会议。会上,各单位汇报了第二阶段“全面自查…
13
2011-06
集团纪委召开纪检监察“队伍建设年”活动汇报会
为深入推进集团纪检监察“队伍建设年”活动,6月10日,集团纪委召开汇报会,听取各单位二阶段活动开展情况,对三阶段活动进行再部署。集团纪委书记周五四出席会议并讲话。各直属单位纪委书记(纪检监察负责人)、监察室主任(纪检监察部门负责人)及相关人员参加会议…
13
2011-06
高发公司进一步细化“安全生产月”工作措施
一是邀请当地安全机构人员、高速交警、经验丰富的老路政员结合实际进行授课;二是认真分析在保通、事故现场勘验、巡逻、施救、遭遇突发事件等情况下的应对措施,总结应对经验;三是广泛听取、收集、采纳路政员关于安全方面的合理化建议;四是协调兄弟单位安排好异地交流学习人…
13
2011-06
高发公司进一步细化“安全生产月”工作措施
一是邀请当地安全机构人员、高速交警、经验丰富的老路政员结合实际进行授课;二是认真分析在保通、事故现场勘验、巡逻、施救、遭遇突发事件等情况下的应对措施,总结应对经验;三是广泛听取、收集、采纳路政员关于安全方面的合理化建议;四是协调兄弟单位安排好异地交流学习人…
集团副总经理崔元钊到高速房地产调研
6月10日上午,集团副总经理崔元钊到高速房地产调研,实地查看了1136项目部、奥兰花园项目部及营销中心,听取了高速房地产工作情况汇报,充分肯定了高速房地产的发展思路和工作成效,并对下一阶段工作提出了五点要求:一要密切关注国家方针政策,随时调整公司经营策略,力争实现…
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