为持续深化监督执纪第一种形态落实，切实筑牢干部职工廉洁从业思想防线，郑州分公司纪委精准发力，开展廉政约谈工作，把“三管三必须”要求落到实处。

     10月23 日至11月26日，由公司纪委书记带队，纪检监察部相关人员协同配合，历时一个月，对基层72名站队负责人及本部11个职能部门负责人开展面对面、一对一廉政约谈，实现管理岗、关键岗监督全覆盖。约谈工作以公司纪委近期查处的典型案例为镜鉴，以案示警，用身边人、身边事开展直观生动的警示教育，深刻剖析案例背后的问题根源，明确纪律要求与廉洁底线。同时，结合各岗位工作实际，针对性强调履职尽责中的廉洁风险点，督促各级负责人提高纪律意识，时刻紧绷纪律之弦、严守廉洁底线，切实做到廉洁从业，扛起管理责任，从严带好队伍，以扎实作风推动各项工作规范有序开展。