一是拓展服务文化。把“五准、四快、三美”落实到文明服务工作中,全面提升队伍整体素质和形象。二是拓展教育文化。以“构建学习型组织、争当学习型员工”为主线,成立写作、摄影、文艺、体育等多个兴趣小组,丰富员工求知途径。三是拓展家园文化。通过走基层、访一线,组织开展“我们的节日”、“趣味运动会”、“蓝球友谊赛”、“志愿者服务”等各类活动,让员工调节情绪,放飞心情。四是拓展廉洁文化。向广大员工和家属发倡议、送家书,以“高速路、廉洁路、都是家庭幸福路”为切入点,将文明家庭通过全家福的形式张贴在公司文化长廊,以提升员工的归属感和幸福指数。(高发公司)
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