文明创建

 开展精神文明创建活动，提升企业文化

河南中原高速公路股份有限公司郑州分公司创建省级文明单位纪实

郑州分公司精神文明创建工作在各级领导的正确领导和关怀下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创建“文明单位”为主题，深入学习贯彻党的“十七大”，认真落实科学发展观，按照“打基础、上台阶、创一流、树形象”的基本思路，以“打造河南高速名片，争创全国领先水平”为主线，全面加强分公司“四好”领导班子、“五好党支部”建设和干部队伍建设，进一步强化廉洁从政教育，努力提高思想政治工作的针对性和时效性，切实加强企业文化建设，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，深入开展各类创建活动，为分公司各项事业的蓬勃发展提供了有力的政治保证和支持，并取得了较好的成绩。

一、以完善组织建设为龙头，加强创建领导

为提高分公司精神文明创建活动整体水平，从组织上确保精神文明创建活动深入持久的健康发展，分公司党总支及时调整精神文明创建领导小组成员，并由党总支专门负责整个分公司的精神文明创建工作。逐步形成了党政领导负总责，分管领导具体抓，党总支组织协调，有关部门职责明确，纵向到底横向到边的组织领导机制。在机构、人员、职责三落实的基础上，认真做到“四统一”和“五到位”， 并根据省级“文明单位”创建目标对各个部门提出具体的创建要求，同时把精神文明建设成绩与各部门的奖惩、任职挂钩，有力地促进了三个文明建设的协调发展。

二、完善规章制度，促进规范化管理

    以制度管理人、约束人是我公司长期坚持的重要举措，公司成立以来，建立和完善了一整套的规章制度、行为规范等，构建了和谐有序的人际环境；营造了安全良好的工作、生活秩序；确保了收费工作高效、廉洁的运行；激发了干部职工干事创业的工作热情；实现了以制度约束人、管理人目标的实现，推动了各项工作的良好发展。  

   三、加强领导班子建设，为创建工作提供保障。

    首先，抓制度建设促民主集中制贯彻落实；其次，抓学习促决策水平和创新能力提高。

3、抓好党员学习，提高队伍凝聚力和向心力。

一是抓培训。二是抓学习。三是抓党课。

4、全面开展“新解放、新跨越、新崛起”、“学习实践科学发展观”、“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，认真开展“新解放、新跨越、新崛起”、“学习实践科学发展观”、“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”等教育活动，对分公司对教育活动进行部署：制订并下发教育活动实施方案，确保活动不走过场，取得实效；同时加强组织领导，成立教育活动领导小组和办公室，明确职责，确保“人员、时间、内容、效果”四落实。并且把开展“讲、树、促”活动与深入“学习实践科学发展观”活动二者结合起来，在应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展等各项工作中发挥应有的作用。

（二）加强党总支中心组学习

（三）加强基层组织建设

（四）加强党风廉政建设

    1、根据省公司党风廉政建设工作目标要求，制定党风廉政建设工作计划，重点创建了郑州分公司“十二廉”工作机制，将“十二廉”，工作机制贯穿于全年工作中去，同时与全体党员及领导干部签订了《党风廉政目标管理责任书》和《领导干部廉洁自律承诺书》。

2、强化廉政监督，全面落实国有企业领导干部廉洁从业“七项要求”教育活动。节假日前夕，制作节庆廉洁提示函，向所有党员干部进行廉洁温馨提示，深入传播廉洁文化，让全体党员干部常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德

四、认真开展精神文明创建活动，提升企业文化

1、分公司紧紧围绕全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展以创建省级“文明单位”为主线，广泛开展“青年文明号”、“星级示范窗口”、“文明示范路”、“文明处室”、“文明家庭”、 “树立公车良好形象，争做交通文明模范”等多种形式的创建活动，不仅使职工而且使家属都积极踊跃地投入到文明创建活动中，创造和谐优美有序的工作生活环境。

2、加强对精神文明创建工作的组织指导，落实领导负责制。下发并完成精神文明创建实施方案，分公司和各基层单位成立相应的组织机构，负责对创建工作的检查、指导、监督与考评；加强组织、协调，制定创建奖惩制度，并严格按照规定落实奖励政策；开展“四好”领导班子创建活动；按照高标准、严要求、精细化的工作思路，开展“五好”基层党组织活动。

3、建立精神文明创建档案，收集、整理并印制下发《精神文明创建标准汇编》。

4、加强员工培学习训力度，开展机关人员学习教育整顿活动及全员培训活动，提高综合素质和业务服务水平，塑造勤奋好学、业务娴熟、心系基层、生活正派的机关形象，打造中原高速品牌。 

6、升华微笑服务内涵，开展收费工作“一站、三星、五奖”评选活动，全面提升郑尧高速收费服务质量和运营管理水平，“一站、三星、五奖”评选活动，一站是：微笑服务典型示范站一个；三星是：微笑服务明星”、“收费管理明星”、“收费业务技能明星”各一个； 五奖是“百万元收费无差错奖” “委屈服务奖”“微笑进步奖”“堵漏增收奖”、“最佳微笑奖”各一个。

1、           举办新春文艺汇演并进行评选表彰。

2、参与配合厅、省公司植树、自驾游等系

3、举办“郑州分公司是我家，争创一流靠大家”、 “微笑在郑石”、“路,在脚下”征文比赛活动，并进行表彰。

4、组织分公司摄影、写作知识培训。

5、举办第一届、第二届职工运动会，并且进行表彰。

6、与鲁山县旅游局结姻联合,开展“迎奥运 我眼中的郑石”摄影比赛

7、为了避免冬季冰雪天气给司乘人员带来多种不便，路政大队和服务区全体人员积极展开“送关怀、送温暖”活动。

8开展以“迎奥运文明先行，游郑石微笑送温馨”为主题的“微笑服务月”活动。

9“七一”党的生日，组织党员到爱国主义教育基地参观学习，进行新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词。

10开展了“廉洁杯演讲比赛”、“读书思廉献策”、家庭助廉和“清风杯廉政、安全知识竞赛”活动。

11、开展“优质服务100天”活动，在服务区开展了 “人性化优质、贴心服务100天”活动。

12、举行“创文明树形象”迎新春书画笔会活动。

13、开展丰富多彩的“军民共建”活动，“八一”、新年到部队慰问全体官兵，请部队对我们单位员工进行军事化训练。

14、开展“扶贫帮困”、“捐资助学”等一系列创建活动

15、开展迎新春团拜会和元宵节猜灯谜活动。

16、举行创省级文明单位现场动员会和再动员会。

17、配合省公司成功承办全省高速公路养护现场观摩会。

分公司获得的集体荣誉：获得“河南省重点工程优秀参建单位”、 “河南省重点工程建设先进班组”、“ 河南省五一劳动奖状”、省级“绿化模范单位”、市级“文明单位”、市级“青年文明号”、厅级“河南省高速公路文明示范路文明示范路”、“ 河南省高速公路四星级服务区”、“ 河南省高速公路三星级服务区”、“ 河南省交通系统先进工会女职工委员会”、“ 全省交通系统抗震救灾先进集”、县级“文明单位”、县级“青年文明号”、“五五普法先进单位”、“文明示范窗口”、“卫生先进单位”、“平安建设先进单位”；个人荣誉获河南省重点工程建设先进工作者1位，河南省五一劳动奖章1位，河南交通巾帼奖1位，河南交通劳动奖章1位，省直“青年岗位能手”1位、“全省交通系统抗震救灾先进个人”1位，市级“青年岗位能手”10位，县级“青年岗位能手”1位，县级“先进工作者”1位。

争创文明单位，加强精神文明建设，是促进高速公路事业不断发展的需要，是树立良好的高速人形象在新形势下的需要，是郑州分公司认真做好各项管理工作的需要。同时，搞好精神文明建设只有在各级组织的大力支持和大家的共同努力下，才能共同完成和实现，只有这样，精神文明建设才能在郑州分公司的工作运营中开花结果，才能更好的为高速公路事业服务。