基层信息

近日，高发公司安新分公司制定班组“成长套餐”，通过内部竞赛、规范标准、知识问答等，创新班组管理模式，提高基层单位活力，促进精细化管理水平持续提升。

一是创新求变“特色餐”。开设班长讲坛，激发班长内在潜能，调动积极性。组织开展班组对抗赛，促进班与班之间形成一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

二是安全管理“标准餐”。通过开展“你问我答”“安全来找茬”等活动，让员工留心观察、发现日常工作中存在的安全隐患并积极整改，形成案例展开讨论。

三是精细管理“定制餐”。制定安全标准精细化、绿通查验标准精细化等7项精细化指引，进一步强化标准化、规范化、专业化、程序化和系统化管理。（高发公司）