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高速房地产公司公开选拔中层副职干部工作圆满结束
2012/03/05
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为建立公开、公平、公正的用人机制，提升运营效率，根据省厅和集团有关文件精神，高速房地产公司自2月9日组织开展了中层副职岗位竞争上岗工作。此次公开竞争选拔工作坚持党管干部、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩和民主、公开、平等、竞争、择优的原则，按照宣传发动、公开报名、资格审查及资历评价、演讲答辩、民主测评、组织考察、研究公示、下达文件九个步骤有序稳步开展。该项工作历时二十余天，根据综合得分情况和民主推荐情况最终确定了八名中层副职干部，为进一步建立充满生机与活力的用人机制奠定了良好基础。（高速房地产公司）
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