一是组织专题学习,深入学习政策文件,深刻领会集团关于园区项目开发建设有关精神,以高起点开发、高标准建设的工作要求统领全局,明确重点工作标准;二是把年度目标进行细化和量化,并分解落实到每个班子成员、部门和岗位,签订岗位目标责任书,重点工作完成情况与下年度岗位晋升、薪资调整挂钩;三是持续加强廉洁从业机制建设,通过完善制度,加强教育等形式,建立不能腐、不想腐的腐败惩防体系,为项目发展保驾护航。(公路港集团)
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