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2014-11
高发公司安新分公司优化“绿通”办证系统更好地服务群众
为彰显教育实践活动“为民、务实”的活动成效,给群众提供更好的服务,高发公司安新分公司绿色通道验货点结合工作实际,将原有的“收费站监控业务管理系统”优化升级为“绿色通道业务管理系统”,单车办证时间由原来的 30 秒缩短为 15 秒。安新分公司在原系统中增加“打印凭证…
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2014-11
高发公司安新分公司优化“绿通”办证系统更好地服务群众
为彰显教育实践活动“为民、务实”的活动成效,给群众提供更好的服务,高发公司安新分公司绿色通道验货点结合工作实际,将原有的“收费站监控业务管理系统”优化升级为“绿色通道业务管理系统”,单车办证时间由原来的 30 秒缩短为 15 秒。安新分公司在原系统中增加“打印凭证…
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2014-11
高发公司潢淮分公司巧用“激励法”调动职工积极性
高发公司潢淮分公司在教育实践活动中,想方设法激励员工的工作积极性。一是工作激励法。领导班子通过深入一线蹲点调研,掌握了基层职工的综合情况,把合适的人放在合适的岗位,消除了职工抱怨思想,激发职工立足岗位,努力工作的热情。二是荣誉激励法。深入推进“1510”党建示…
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2014-11
中原高速郑州分公司活动举办心理辅导讲座为一线收费员排忧解难
为全面贯彻落实党的群众路线教育实践活动要求,中原高速郑州分公司创新“自选动作”,于3月19日特邀专业心理咨询师举办心理辅导讲座,旨在更好地舒缓一线员工的压力,提高一线员工心理素质,使他们能“快乐工作,快乐生活”。高速公路作为服务窗口形象单位,与司乘接触广泛,加…
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2014-11
高发公司南阳分公司开展“三亮三比”活动助推教育实践活动
教育实践活动进入“整改落实、建章立制”环节后,高发公司南阳分公司组织开展了“三亮三比”活动,不断提高职工群众对党组织和党员服务的满意度。实施“三亮”,即亮工作标准、亮工作职责、亮服务承诺,接受群众监督。公司通过网站、公示牌等载体,对公司机关工作人员的服务承…
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2014-11
高发公司南阳分公司开展“三亮三比”活动助推教育实践活动
教育实践活动进入“整改落实、建章立制”环节后,高发公司南阳分公司组织开展了“三亮三比”活动,不断提高职工群众对党组织和党员服务的满意度。实施“三亮”,即亮工作标准、亮工作职责、亮服务承诺,接受群众监督。公司通过网站、公示牌等载体,对公司机关工作人员的服务承…
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2014-11
高发公司南阳分公司开展“三亮三比”活动助推教育实践活动
教育实践活动进入“整改落实、建章立制”环节后,高发公司南阳分公司组织开展了“三亮三比”活动,不断提高职工群众对党组织和党员服务的满意度。实施“三亮”,即亮工作标准、亮工作职责、亮服务承诺,接受群众监督。公司通过网站、公示牌等载体,对公司机关工作人员的服务承…
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2014-11
实业公司三项举措扎实做好整改落实、建章立制工作
实业公司针对教育实践活动中收集的意见和查摆出的问题,积极制定整改方案、细化整改措施,逐项整治、逐个突破,三项举措做好整改落实、建章立制工作。一是找准目标明确方向。紧盯“四风”问题重点改,认真回应征求到的群众意见、班子及班子成员查摆出的突出问题、班子专题民主…
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2014-11
实业公司三项举措扎实做好整改落实、建章立制工作
实业公司针对教育实践活动中收集的意见和查摆出的问题,积极制定整改方案、细化整改措施,逐项整治、逐个突破,三项举措做好整改落实、建章立制工作。一是找准目标明确方向。紧盯“四风”问题重点改,认真回应征求到的群众意见、班子及班子成员查摆出的突出问题、班子专题民主…
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2014-11
实业公司三项举措扎实做好整改落实、建章立制工作
实业公司针对教育实践活动中收集的意见和查摆出的问题,积极制定整改方案、细化整改措施,逐项整治、逐个突破,三项举措做好整改落实、建章立制工作。一是找准目标明确方向。紧盯“四风”问题重点改,认真回应征求到的群众意见、班子及班子成员查摆出的突出问题、班子专题民主…
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