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2012-05
为进一步加强机关作风纪律建设,提升机关工作形象,集团将于5月24日起启用“工作状态牌”,公示机关人员每日工作状态。状态牌将员工工作状态分为“在岗、公务、开会、出差、休假、请假”5种形式,每日由各部门考勤员在上午8:20前将本部门员工工作状态牌划拨至相应位置,并做好…
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2012-05
一是迅速组织、深刻体会,将集团会议精神传达到每一名员工。二是强化管理、查找差距,认真对照上级要求及目标任务,查找工作中的管理不足及建设中的目标差距。三是统一思想、树立信心,做到心不散乱、方向不偏、任务不松,建立齐协力、同担当的工作信心及责任。四是继续以抓安…
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2012-05
一是迅速组织、深刻体会,将集团会议精神传达到每一名员工。二是强化管理、查找差距,认真对照上级要求及目标任务,查找工作中的管理不足及建设中的目标差距。三是统一思想、树立信心,做到心不散乱、方向不偏、任务不松,建立齐协力、同担当的工作信心及责任。四是继续以抓安…
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2012-05
为使安全员在施工现场发挥更好的监督、管理作用,桃花峪黄河大桥项目要求全线参建单位为安全员统一配备“五件宝”,有力促进了项目安全生产工作。一是统一佩戴深色钢盔、带有醒目条的黄马褂、红色徽标臂佩,对有违规作业念头的人员起到警示作用。二是配备口哨、信号旗,发现违…
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2012-05
为使安全员在施工现场发挥更好的监督、管理作用,桃花峪黄河大桥项目要求全线参建单位为安全员统一配备“五件宝”,有力促进了项目安全生产工作。一是统一佩戴深色钢盔、带有醒目条的黄马褂、红色徽标臂佩,对有违规作业念头的人员起到警示作用。二是配备口哨、信号旗,发现违…
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2012-05
近日,为准确掌握一线员工的收费、发卡速度情况,激励员工进一步提高工作效率,中原高速开展了收费、发卡速度测评工作。此次测评通过录像审带和现场测评相结合的方式,对收费员进行收费、发卡速度测试,测评结果将纳入员工量化考核和星级评定。通过测评,使员工充分认识到自身…
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2012-05
近日,为准确掌握一线员工的收费、发卡速度情况,激励员工进一步提高工作效率,中原高速开展了收费、发卡速度测评工作。此次测评通过录像审带和现场测评相结合的方式,对收费员进行收费、发卡速度测试,测评结果将纳入员工量化考核和星级评定。通过测评,使员工充分认识到自身…
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2012-05
一是以聚集人才,用好人才为出发点,认真做好新进大学生轮岗实习和定岗分配工作,同时加强校企合作,先后与河南农业大学、郑州大学进行深入沟通洽谈,加强与高校博士后科研流动站对接,并为在校大学生提供社会实践平台,促进产学研结合。二是广泛开展岗位理论学习和技能培训活…
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2012-05
一是以聚集人才,用好人才为出发点,认真做好新进大学生轮岗实习和定岗分配工作,同时加强校企合作,先后与河南农业大学、郑州大学进行深入沟通洽谈,加强与高校博士后科研流动站对接,并为在校大学生提供社会实践平台,促进产学研结合。二是广泛开展岗位理论学习和技能培训活…
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2012-05
近年来,工程局集团党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入贯彻落实科学发展观为统领,以保持党的先进性、纯洁性为目标,在发展党员工作中,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,突出“四个重在”,切实抓好发展党员工作。 …