近日，咨询集团1名员工被郑州大学录取为博士研究生，6名员工分别被长安大学、华东交通大学录取为硕士研究生，1名员工确定攻读华东交通大学博士研究生，党建+高层次人才培养工作迈出坚实步伐。

今年以来，咨询集团着眼破解转型发展、科研创新任务繁重与高层次人才队伍数量少、层次低的突出矛盾，坚持党建与经营融合互促，在积极协调引进3名业务经营拓展急缺专业高层次人才的同时，不等不靠、主动作为，积极探索自主培养高层次人才的途径。他们结合科技创新攻关课题对外合作需求多、与高等院校联系紧密的实际，确立了依托科技创新合作项目与院校联合培养高层次人才的思路，指导所属单位把高层次人才培养与科技创新对外合作捆在一起推进，在确定合作项目时，同步提出高层次人才培养目标和需求。所属检测公司、工程管理公司分别与郑州大学、长安大学、华东交通大学达成定向培养博士、硕士研究生协议，采取定期入校学习与在职培养锻炼相结合的方式，联合培养高层次人才。下步，咨询集团将进一步加大自主培养高层次人才力度，借助与高等院校、院士团队深度合作，与国家重点实验室共建联合实验室等契机，扩大高层次人才联合培养规模，积极探索业务骨干担任高等院校校外博士、硕士研究生导师，在咨询集团建立高等院校人才实训基地等措施，不断提升高层次人才培养效能，为咨询集团转型发展积蓄人才力量。