为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和《中国共产党思想政治工作条例》，推动思想政治工作走深走实、见行见效，12月25日下午，集团召开学习贯彻党的二十届四中全会精神暨思想政治工作交流座谈会。集团所属31家二级单位党委副书记、分管党建工作的班子成员，党群工作部门负责人参加。

参会人员围绕思想政治工作主题，结合本单位思想政治工作的典型案例和经验做法，畅谈学习体会和收获，并就思想政治和党建工作中的经验做法提炼、成果运用推广及难点破解思路等展开充分交流探讨。

会议指出，一是深刻认识新时代思想政治工作的极端重要性，切实增强做好新时代国企思想政治工作的责任感和使命感。要发挥思想政治工作“稳定器”和“导航仪”的作用，引导全体干部职工将智慧和力量凝聚到推动集团高质量发展的目标任务上来，为集团行稳致远提供坚强有力的思想保证和强大精神动力。二是准确把握条例的核心要义，将其作为提升工作科学化规范化水平的基本遵循。要坚持学用结合、知行合一，将《中国共产党思想政治工作条例》精神落实到思想政治工作的全过程、各方面，推动思想政治工作迈上新台阶、开创新局面。三是充分总结思想政治工作的经验与不足，坚定做好下一步工作的信心和决心。各单位要深入分析思想政治工作中存在的问题和不足，对标要求，狠抓落实，推动集团思想政治工作再上新水平。

会议强调，集团各单位要紧密结合自身实际，按照“有实效、可复制、能推广”的标准，做好案例的总结、提炼和报送工作，重点抓好以下三方面：一要进一步提高政治站位。要始终从国有企业肩负的职责使命高度来认识和把握思想政治工作，尽早谋划，提前落实，力争提炼一批更优质、更亮点的成果。二要进一步聚焦中心任务。要围绕集团改革发展战略和年度重点工作，找准思想政治工作与业务工作的结合点、着力点，使思想政治工作更好地服务于集团发展大局。三要进一步创新方式方法。积极适应新情况、新变化，探索运用职工群众喜闻乐见、易于接受的形式载体，增强思想政治工作的时代感和吸引力。