河南交投港航有限公司中层及以下岗位拟聘用人员公示
按照河南交投港航有限公司中层及以下岗位公开招聘实施方案,经过资格审查、面试、背景调查、体检等程序,现将中层及以下岗位拟聘用人员予以公示。
如发现有影响聘用的情况或问题,可在公示期内向河南交投港航有限公司反映。反映问题应用真实的姓名、联系电话和通讯地址,以便及时反馈。对线索不清的匿名电话,公示期间不予受理。
公示时间:2024年11月13日至2024年11月19日
监督电话:0371-87165682
河南交投港航有限公司
2024年11月13日
河南交投集团2024年高层次人才引进公告
一、单位简介
(一)河南交通投资集团有限公司
河南交通投资集团有限公司(以下简称交投集团)是河南省交通基础设施领域的省管重要骨干企业,注册资本500亿元,荣获“2024年中国企业500强”第225位,“2024中国服务业企业500强”第77位,“2024年河南服务业企业100强”第1位。
交投集团当前正全面加快战略转型,强力构建四大平台:综合交通投融资平台、现代物流投融资平台、交通资产运营平台、交通科技创新平台;打造七大板块:高速公路、内河航运、新能源、现代物流、产业发展、科技创新、金融服务。
交投集团直属单位66家,国家级科技创新平台(河南分中心)2个,博士后科研工作站1个,各类用工近4万人,管辖省内外收费公路总里程约6466公里,其中,省内高速公路6301公里,约占全省通车高速公路总里程的75%。截至2023年底,集团总资产突破7000亿元,营收1150亿元,主体和债项AAA评级。
(二)河南交投交通建设集团有限公司
河南交投交通建设集团有限公司(以下简称建设集团)隶属河南交通投资集团有限公司,是一家以高速公路养护为中心,集高速公路建设施工、路用材料及养护机械设备研发与智造为一体的大型国有企业。注册资本16310.5万元,荣获“2017年国家高新技术企业”。
建设集团具备路基路面养护甲级、桥梁养护甲级、隧道养护甲级、工程施工总承包贰级、公路交通工程(公路安全设施分项)专业承包壹级等20余项施工资质;可开展高速公路路面工程、交通工程、预防性养护工程、路面冷热再生养护工程以及材料供给、试验检测等多项业务。
建设集团下设6个子公司、4个分公司,各类用工5000余人,其中,经营管理和专业技术人员超1000人,各类先进机械设备3000余台(套)。目前承担省内外5480公里高速公路养护业务,其中,承担省内5339公里高速公路养护业务,占河南高速公路通车总里程的65%,是河南省高速公路养护行业的排头兵。
(三)河南交通技术咨询集团有限公司
河南交通技术咨询集团有限公司(以下简称咨询集团)隶属河南交通投资集团有限公司,注册资本1000万元,是一家涵盖设计、检测、监理、招标代理、造价咨询、交(竣)工验收为一体的综合性大型国有企业。
咨询集团具备交通运输部公路工程综合甲级检测资质、工程设计公路行业甲级资质、交通运输部公路工程甲级监理资质2个、公路工程机电专项监理资质等29项资质。取得国家级高新技术企业认定1个,培育国家级高新技术企业2个,申报创新型中小企业1个,成立省级技术研发平台2个,市级平台2个,取得实用新型专利38项(发明专利4项),出台团标、工法11项,计算机软著14项,承接交通强国试点项目7个。
咨询集团下设6个子公司(含1个控股子公司),各类用工2000余人,其中,持证专业技术人员超1000人。连续多年承担着河南省6400多公里高速公路日常养护及专项工程的施工监理业务和道路、桥梁的技术状况检测评定、专项设计等技术服务工作。
(四)河南中天高新智能科技股份有限公司
河南中天高新智能科技股份有限公司(以下简称中天公司)隶属河南交通投资集团有限公司,注册资本金1亿元,是交投集团旗下唯一一家专注智慧交通产品研发生产的高新技术企业。
中天公司具备公路交通工程(公路机电工程分项)专业承包壹级、电子与智能化工程专业承包壹级等各类行业资质16项,ISO认证体系6项,拥有交通运输部及河南省交通运输厅公路施工企业信用AA等级。
中天公司下设2个子公司、5个分公司,各类用工650人。连续多年维护服务我省高速公路机电信息智能化业务6466公里,截至2024年6月,总资产达10.92亿元,累计实现营业收入36.73亿元,具有良好的企业信誉和较强的交通建设综合实力。
二、引进计划
2024年高层次人才引进计划为18个岗位20个人,具体岗位、职责及岗位要求请扫描下方二维码查看。
三、引进条件
1.具有良好的思想政治素质。能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,政治立场坚定。
2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感,遵纪守法,诚实守信,能忠实地执行董事会决议,自觉维护企业及股东的利益,有良好的职业信誉和诚信记录。
3.具有较强的专业能力。具有扎实的理论基础和专业知识,有相关实际工作和科研经验者优先。
4.具有良好的身心素质。具有正常履行职责的身体条件,具有良好的心理素质,心理承受与调适能力较强。
四、薪酬福利
1.薪酬待遇:薪酬按引进录用岗位执行相应标准,具体根据分配单位和岗位确定。
2.社保福利:六险二金、差旅补贴、带薪年假、绩效奖金、健康体检等。
3.人才补贴:可享受郑州市人才补贴政策,以郑州市最新文件为准。
4.其他事宜面谈。
五、引才程序
本次人才引进工作按照在线报名→资格审查→面试→背景调查→体检→公示→入职等程序进行。
六、报名方式
1.报名时间:自公告发布日起至2024年11月15日。
2.报名方式:请登录网址:https://hnjttz.hnnyrl.com或扫描下方二维码报名。
3.报名资料:
(1)①本人身份证扫描件;②国家承认的学历、学位证书(国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告;国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告);③职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证书;④论文、专利、专著目录及代表性论著;⑤硕士、博士毕业论文摘要(博士后请提供工作报告摘要)、代表性科研成果、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料(如有)。
(2)请报名人员将以上材料按照PDF电子版形式上传,点击上方链接投递材料。报名人员个人资料仅用于此次人才引进,我们承诺为应聘人员保密。
(3)每人限报一个岗位,严禁重复投递。
七、其他事项
1.资格审查贯穿引才全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。
2.凡在规定时间内,无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、面试、背景调查、体检等环节的,均视为自动放弃。未通过各环节的人员,不再另行通知。
3.咨询电话:0371-69337693(工作日8:00-12:00;14:30-17:30)。
郑州至南阳高速郑州至许昌段项目穿越老观寨水库水源保护区段变更第一次公示
根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国环境影响评价法》及《环境影响评价公众参与办法》(生态环境部令 第4号)、《关于发布<环境影响评价公众参与办法>配套文件的公告》(生态环境部公告2018年第48号)等相关规定,现对郑州至南阳高速郑州至许昌段项目穿越老观寨水库水源保护区段变更环境影响评价公众参与相关信息进行第一次公示,具体如下:
一、建设项目的名称及概要
项目名称:郑州至南阳高速郑州至许昌段项目穿越老观寨水库水源保护区段变更
项目性质:新建
建设地点:郑州至南阳高速郑州至许昌段起点位于郑州市管城回族区南部,S103与郑州市绕城高速交叉处,设置十八里河枢纽互通与郑州市绕城高速相交,终点位于许昌市建安区灵井镇岗王村北,设置灵井枢纽互通与盐洛高速相交,路线全长64.323公里,穿越老观寨水库水源保护区段位于郑州市新郑市,桩号 K12+000~K16+000,全长约4km。
建设内容:本项目建设内容包含道路工程、桥涵工程、交叉工程、排水工程、交通工程、绿化环境保护工程等。
建设规模:本项目道路等级为高速公路,双向六车道,穿越老观寨水库水源保护区路段K14+276以北设计车速为100km/h,整体式路基宽33.5m;K14+276以南设计车速为120km/h,整体式路基宽34.5m。该路段设置1座互通式立交为郑州南部新城互通,并配套匝道收费站;涉及冯寺大桥127m、龙湖高架桥部分路段约1.85km及涵洞2处,其他为路基。
二、建设单位名称和联系方式
建设单位:河南省郑许高速公路有限公司
地址:河南省许昌市魏都区高桥营街道北环西路
邮编:461000
联系人:梁浩森
电话:13703950393
电子邮箱:2066267089@qq.com
三、环境影响评价单位和联系方式
环评单位:北京中气京诚环境科技有限公司
地址:北京市海淀区学清路9号汇智大厦10层1单元1103
邮政编码:100085
联系人:陈工
联系电话:15301341336
电子邮箱:88120596@qq.com
四、公众意见表的网络链接
公众可自行登录生态环境部网站,在“关于发布《环境影响评价公众参与办法》配套文件公告”网页下载建设项目环境影响评价公众意见表,链接如下:http://www.mee.gov.cn/xxgk2018/xxgk/xxgk01/201810/t20181024_665329.html 。
五、提交公众意见表的方式和途径
意见反馈可通过信函、传真、电子邮件等方式。在环境影响报告书征求意见稿编制过程中,公众均可向建设单位提出与环境影响评价相关的意见。
河南省郑许高速公路有限公司
2024年10月31日
河南交投港航有限公司经理层岗位拟聘用人员公示
按照《河南交投港航公司经理层岗位人员公开招聘实施方案》规定,经过简历筛选和资格审查、面试、组织考察/背景调查、体检等程序,现将经理层岗位拟聘用人员予以公示。
公司 | 岗位 | 拟聘用人员 |
河南交投港航有限公司 | 副总经理 | 缪小强 |
河南交投港航有限公司 | 副总经理 | 朱弘 |
如发现有影响聘用的情况或问题,可在公示期内向河南交通投资集团有限公司反映。反映问题应用真实的姓名、联系电话和通讯地址,以便及时反馈。对线索不清的匿名电话,公示期间不予受理。
公示时间:2024年8月28日至2024年9月4日
监督电话:(0371)87165682
河南交通投资集团有限公司关于接收沙颍河周口至省界航道提升工程的公告
2024年7月23日,河南中豫国际港务集团有限公司(以下简称中豫国际港务集团)与河南交通投资集团有限公司(以下简称河南交通投资集团)签订《沙颍河周口至省界航道提升工程移交框架协议》,河南交通投资集团接收中豫国际港务集团沙颍河周口至省界航道提升工程项目(以下简称本项目)。本项目移交基准日为2024年7月31日。
中豫国际港务集团明确项目业主单位河南中豫航道有限公司负责本次移交工作,河南交通投资集团明确河南交投港航周口港务有限公司负责本次接收工作,移交内容包括列入本项目项下的资产、合同、工程技术档案等。
如有与中豫国际港务集团及项目业主关于本项目债权债务的争议,请及时沟通化解。
特此公告。
河南交投港航周口港务有限公司联系方式如下:
联系人:朱志昌
联系电话:15514581369
2023年度“感动集团人物”拟表彰人选公示
根据集团2023年度“感动集团人物”评选工作安排,经集团党委会研究确定,现将2023年度“感动集团人物”拟表彰人选公示如下,请予监督。
单位职务 | 姓名 | 性别 | 年龄 |
郑洛项目质量安全部经理 | 齐爱娴 | 女 | 49 |
咨询集团试验检测有限公司职员 | 杨传嵩 | 男 | 40 |
原高发信阳公司光山 路产管理大队大队长 | 朱 彬 | 男 | 47 |
服务区公司郑州服务区经理 | 张旗林 | 男 | 43 |
建设集团实嘉公司总经理 | 李新伟 | 男 | 51 |
原高发郑州分公司 养护管理部经理 | 刘成永 | 男 | 44 |
中原高速航空港分公司郑州南收费站站长 | 林向阳 | 男 | 56 |
原高发安新分公司 鹤壁收费站站长 | 胡元征 | 男 | 45 |
集团驻济源市大峪镇王庄村工作队队员(原高发郑新黄河大桥分公司运维中心党支部书记) | 谭鹏国 | 男 | 52 |
原交发郑州分公司航海路收费站班长 | 史永欢 | 男 | 33 |
公示期限:2024年6月11日至6月17日
监督电话:0371-87165191
2024年6月11日
河南交投港航有限公司2024年社会招聘公告
为加强港航投资项目投融建管营统一管理,高标准促进航运板块健康发展,打造具备一流港航基础设施、一流航运技术装备的现代化、智能化、专业化的集装箱专业港口,按照“总部+二级专业化投资平台+三级建设运营公司”发展思路,河南交通投资集团将内河航运确定为集团战略转型的7大板块之一,批准成立河南交投港航有限公司。
根据河南交投港航有限公司发展实际,现面向社会公开招聘优秀人才,具体公告如下:
一、招聘岗位
本次招聘8岗,共计8人,详见下表:
序号 | 招聘岗位 | 学历要求 | 招聘人数(人) |
1 | 分管工程副总经理 | 本科及以上 | 1 |
2 | 分管运营副总经理 | 本科及以上 | 1 |
3 | 工程技术部经理 | 本科及以上 | 1 |
4 | 运营管理部经理 | 本科及以上 | 1 |
5 | 设备信息部经理 | 本科及以上 | 1 |
6 | 工程技术部职员 | 硕士研究生及以上 | 1 |
7 | 运营管理部职员 | 硕士研究生及以上 | 1 |
8 | 设备信息部职员 | 硕士研究生及以上 | 1 |
注:各岗位职责与任职条件详见附件《河南交投港航有限公司2024年社会招聘岗位一览表》
二、招聘条件
(一)基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;
2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感,遵纪守法,诚实守信,能忠实地执行董事会决议,自觉维护企业及股东的利益,有良好的职业信誉和诚信记录;
3.专业能力强,熟悉相关业务,具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质;
4.具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维,具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力;
5.具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历;
6.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态,心理承受与调适能力较强,能够适应复杂环境,胜任繁重工作。
(二)岗位素质条件
1.副总经理岗位任职条件
(1)年龄50周岁及以下(1974年5月1日以后出生);
(2)本科及以上学历;
(3)具有港口、航道建设、港口物流等相关管理经验,从事相关行业管理5年及以上;
(4)须现任央企、省管企业所属同层级副职领导人员或具有一定规模其他类型企业副职;或下一层级正职岗位工作累计3年及以上,未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年及以上;
(5)条件特别优秀者可适当放宽。
2.部门经理任职条件
(1)年龄不超过40周岁(1984年5月1日以后出生);
(2)本科及以上学历;
(3)具备岗位要求的相关专业背景;
(4)具有港口、航道工程建设、港口物流等相关行业管理3年及以上经验;
(5)条件特别优秀者可适当放宽。
3.一般工作人员任职条件
(1)硕士研究生不超过28周岁(1996年5月1日以后出生),博士研究生不超过35周岁(1989年5月1日以后出生);
(2)全日制硕士研究生及以上学历;
(3)具备岗位要求的相关专业背景;
(4)条件特别优秀者可适当放宽。
1.有《中华人民共和国公司法》(2023年最新修订)第一百七十八条所列情形之一的;
2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人选职务的;
3.应聘前任职期间,对企业经营管理不善,导致安全、质量等重大责任事故,或造成国有资产严重流失和重大经济损失的;
4.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的;
5.被监管部门处罚或列入黑名单的;
6.其他法律法规规定的不宜报名的情形。
三、招聘程序
本次按照发布公告、统一报名、资格审核、面试、确定背景调查对象、背景调查和体检、确定拟聘用人选、公示等程序实施。
(一)发布公告
本次招聘公告通过河南交通投资集团官网(www.hnjttz.com)、黄河人才公众号等渠道进行发布宣传。
(二)统一报名
本次报名采用线上报名方式,每人限报一个岗位,并在报名渠道中填写“是否愿意接受调剂”选项。
1.报名时间
2024年5月30日-2024年6月7日17:00,逾期不再受理。
2.报名方式
登录黄河人才网(www.huanghehr.com)搜索“河南交投港航有限公司”在相应公司及岗位投递简历,此网站为本次招聘唯一官方报名渠道。
3.报名需提交材料
在投递岗位时,需将以下所有材料统一打包压缩,并将压缩文件命名为“岗位名称+姓名”,通过黄河人才网上传到简历附件。
(1)近期免冠证件照(一寸电子蓝底彩照);
(2)身份证(正反面扫描在一张A4纸中);
(3)国家承认的学历、学位证书(国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告,国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告);
(4)专业技术职称、职业(执业)资格证书等;
(5)业绩证明材料及个人荣誉证明等。
(三)资格审核
根据本次招聘中的报名基本条件及应聘岗位的任职条件,对报名人员进行资格审核,通过资格审核者将通知进入面试环节。
(四)面试
面试包含初试、复试。面试最终成绩按照复试成绩由高到低排名,最终按照1:1比例确定进入下一环节人选。
(五)确定背景调查对象
根据复试成绩,按照拟聘用人数与背景调查人数1:1的比例,确定背景调查人选。
(六)背景调查和体检
对进入本环节人选进行背景调查,并安排体检。背景调查、体检不合格者取消聘用资格。如递补,按报考同一招聘岗位人选的复试成绩从高到低依次递补。
(七)确定拟聘用人选
根据面试成绩、背景调查和体检等情况,综合分析,研究确定拟聘用人选。
(八)公示
对拟聘用人选名单进行公示,周期为5个工作日。公示无异议后,按规定办理聘用手续。
四、薪酬待遇
按照企业相关薪酬制度执行,按照国家规定享受社会保险与相关福利待遇。
五、其他事项
(一)资格审查贯穿于招聘全过程,应聘人员提交所有信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假或条件不合格的,一经查实,即取消应聘资格或聘用资格。
(二)本次招聘面试时间及地点另行通知。应聘人员应保持电话畅通,因联系不上造成的后果,由应聘者自行负责。未通过资格审查、初试、复试等程序的人选,不再另行通知。
(三)咨询电话:0371-55619083
(咨询时间:工作日上午9:00-12:00,下午2:30-5:30)
附件:《河南交投港航有限公司2024年社会招聘岗位一览表》
附件: 河南交投港航有限公司2024年社会招聘岗位一览表 | |||||||
序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 岗位要求 | |||
年龄 | 学历 | 专业 | 岗位条件 | ||||
1 | 分管工程 副总经理 | 1 | 1.协助执行董事、总经理开展项目建设管理工作; 2.组织分管部门开展项目建设管理工作; 3.及时了解掌握分管部门的工作情况,对存在的问题及时督促解决; 4.完成领导交办的其他工作。 | 50周岁及以下(1974年5月1日以后出生) | 本科及以上 | 港口与航道工程、海岸工程、土木工程建设、工程管理等相关专业 | 1.具有港口、航道建设管理经验,从事相关行业管理5年及以上(具有港口运营管理经验者优先); 2.须现任央企、省管企业所属同层级副职领导人员或具有一定规模其他类型企业副职;或下一层级正职岗位工作累计3年及以上,未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年及以上; 3.具有副高级及以上职称或国家认可的相应等级执业资格(职业技能等级)者,同等条件下优先。 |
2 | 分管运营 副总经理 | 1 | 1.协助执行董事、总经理开展项目管理工作 ; 2.组织分管部门开展项目运营管理工作; 3.及时了解掌握分管部门的工作情况,对存在的问题及时督促解决; 4.完成领导交办的其他工作。 | 50周岁及以下 (1974年5月1日以后出生) | 本科及以上 | 电力工程、电气自动化工程、机电一体化、土木工程建设、工程管理、物流等相关专业 | 1.具有港口、港口物流等运营管理经验,从事相关行业管理5年及以上; 2.须现任央企、省管企业所属同层级副职领导人员或具有一定规模其他类型企业副职;或下一层级正职岗位工作累计3年及以上,未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年及以上; 3.具有副高级及以上职称或国家认可的相应等级执业资格(职业技能等级)者优先者,同等条件下优先。 |
3 | 工程技术部 经理 | 1 | 1.负责集团港口及相关水运项目的规划,设计、施工、变更和后期维护工作,对项目工期、质量、成本、进度提出有效建议,确保项目按时、按质、按量完成; 2.制定、组织实施本部门年度工作计划; 3.编制和审批公司项目施工、质量管理、工程设备采购工作计划; 4.开展设计变更管理及技术研发体系建设研发成果转化工作; 5.定期总结分析项目施工任务完成情况,及时解决项目施工活动中遇到的问题; 6.完成领导交办的其他工作。 | 40周岁及以下(1984年5月1日以后出生) | 本科及以上 | 港口与航道、海岸工程、土木工程建设、工程管理专业、水利水电工程等相关专业 | 1.具有港口、航道工程建设管理3年及以上经验(具有港口运营管理经验者优先); 2.具有中级及以上职称或国家认可的相应等级执业资格(职业技能等级)者,同等条件下优先。 |
4 | 运营管理部 经理 | 1 | 1.负责制定港口运营管理的战略规划,优化运营流程,提升港口整体运营效率和服务水平; 2.实时监控港口运营情况,包括船舶进出港、货物装卸、堆场管理等,确保运营活动有序进行;负责港口资源的调度和分配,确保资源的高效利用; 3.建立并维护与客户的良好关系,了解客户需求,提供优质服务;处理客户投诉和纠纷,提升客户满意度; 4.完成领导交办的其他工作。 | 40周岁及以下(1984年5月1日以后出生) | 本科及以上 | 计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、土木工程建设、工程管理、港口与航道工程、水利水电工程、物流等相关专业 | 1.具有港口、港口物流等运营管理3年及以上经验; 2.具有中级及以上职称或国家认可的相应等级执业资格(职业技能等级)者,同等条件下优先。 |
5 | 设备信息部 经理 | 1 | 1.负责制定自动化智能化技术的研发和应用 办法; 2.负责拟定信息设备采购计划; 3.制定机械设备、信息系统和网络设施的管理维护标准; 4.组织生产操作人员培训,管理和维护港口、航道的机械设施、设备正常运行; 5.完成领导交办的其他工作。 | 40周岁及以下(1984年5月1日以后出生) | 本科及以上 | 计算机科学与技术、电子科学与技术、电力工程、电气自动化工程、机电一体化、工程管理等相关专业 | 1.具有港口设备规划、调度及运营管理3年以上经验 ; 2.具有中级及以上职称或国家认可的相应等级执业资格(职业技能等级)者,同等条件下优先。 |
6 | 工程技术部 职员 | 1 | 1.负责项目各类科研、创优申报和审定工作 ; 2.提供专业技术支持,解决工程技术难题,优化技术方案,提升工程质量; 3.组织科研项目的管理、协调及项目技术市场调研; 4.项目立项、进度跟踪及质量管理、验收等工作。 | 硕士研究生不超过28周岁(1996年5月1日以后出生),博士研究生不超过35周岁(1989年5月1日以后出生) | 具有985、211、QS世界排名前100院校,全日制硕士研究生及以上学历 | 土木工程建设、工程管理、港口与航道工程、水利水电工程等相关专业 | 1.熟悉港口工程建设相关业务知识; 2.能适应港口建设一线工作模式; 3.有相关工作经验者优先。 |
7 | 运营管理部 职员 | 1 | 1.负责收集港口运营数据,进行统计和分析,为决策提供数据支持; 2.根据调度指令,负责具体运营任务的执行和监控,确保任务按时完成; 3.处理客户咨询和投诉,提供及时、专业的服务;收集客户反馈,为改进服务提供依据 ; 4.根据工作经验和实际情况,提出运营流程的优化建议,提升运营效率。 | 硕士研究生不超过28周岁(1996年5月1日以后出生),博士研究生不超过35周岁(1989年5月1日以后出生) | 具有985、211、QS世界排名前100院校,全日制硕士研究生及以上学历 | 计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、土木工程建设、工程管理、港口与航道工程、水利水电工程、物流等相关专业 | 1.熟悉港口运营管理相关业务知识; 2.能适应港口建设一线工作模式; 3.有相关工作经验者优先。 |
8 | 设备信息部 职员 | 1 | 1.负责港口、航道、运营管理的机械设施设备正常运行; 2.根据管理维护标准,维护机械设备、信息系统和网络设施; 3.负责解决建设、运营过程中机械设备、网络、信息系统中的问题。 | 硕士研究生不超过28周岁(1996年5月1日以后出生),博士研究生不超过35周岁(1989年5月1日以后出生) | 具有985、211、QS世界排名前100院校,全日制硕士研究生及以上学历 | 计算机科学与技术、电子科学与技术、电力工程、电气自动化工程、机电一体化等相关专业 | 1.熟悉港口工程设备管理相关业务知识; 2.能适应港口建设一线工作模式; 3.有相关工作经验者优先。 |
审计组纪律公示
审计公示
根据《中华人民共和国审计法》有关规定,河南省审计厅派出审计组,自2024年4月1日起,对河南交通投资集团有限公司原党委书记、董事长程日盛同志经济责任履行情况进行审计。欢迎社会各界对被审计单位(被审计人员)相关情况和审计组依法审计、文明审计、廉洁审计情况进行监督。
一、审计组人员组成
组 长:梁 夏
副组长:张 枫
成 员:屈 一 李 冰 崔凯喃等
二、若反映被审计单位(被审计人员)有关问题,请与审计组联系
审计组办公地点:河南交通投资集团有限公司701会议室等
联系人:崔凯喃
联系电话:19837112350
电子邮箱:3315946890@qq.com
三、若反映审计组成员依法审计、文明审计、廉洁审计有关问题,请与省审计厅纪检部门联系
省纪委监委驻省审计厅纪检监察组:0371-65648308
省审计厅机关纪委:0371-65648148
电子邮箱:hnssjtjjz@163.com
附件:审计“八不准”工作纪律
河南省审计厅驻交投集团审计组
2024年4月1日
河南交投新能源发展有限公司总经理岗位拟聘用人员公示
按照《河南交投新能源发展有限公司经理层岗位人员公开招聘实施方案》规定,经过简历筛选和资格审查、面试、组织考察/背景调查、体检等程序,现将总经理岗位拟聘用人员予以公示。
序号 | 公司 | 岗位 | 拟聘用人员 |
1 | 河南交投新能源发展有限公司 | 总经理 | 张振伟 |
如发现有影响聘用的情况或问题,可在公示期内向河南交通投资集团有限公司反映。反映问题应用真实的姓名、联系电话和通讯地址,以便及时反馈。对线索不清的匿名电话,公示期间不予受理。
公示时间:2024年3月26日至2024年4月1日
监督电话:(0371)87165671
河南交通投资集团有限公司
2024年3月25日
河南交投新能源发展有限公司副总经理岗位拟聘用人员公示
按照《河南交投新能源发展有限公司经理层岗位人员公开招聘实施方案》规定,经过简历筛选和资格审查、面试、组织考察/背景调查、体检等程序,现将副总经理岗位拟聘用人员予以公示。
序号 | 公司 | 岗位 | 拟聘用人员 |
1 | 河南交投新能源 发展有限公司 | 副总经理(分管工程) | 张明星 |
2 | 副总经理(分管运营) | 余继华 |
如发现有影响聘用的情况或问题,可在公示期内向河南交通投资集团有限公司反映。反映问题应用真实的姓名、联系电话和通讯地址,以便及时反馈。对线索不清的匿名电话,公示期间不予受理。
公示时间:2024年3月11日至2024年3月15日
监督电话:(0371)87165711
河南交通投资集团有限公司
2024年3月10日
河南交投新能源发展有限公司中层及以下管理人员招聘公告
根据河南交投新能源发展有限公司新能源板块业务发展定位,结合公司战略发展规划和发展需要,现公开招聘公司中层及以下岗位人员,有关事项公告如下:
一、公司简介
河南交投新能源发展有限公司(以下简称:新能源公司)成立于2023年12月,是河南交投集团投资控股的二级企业,首期注册资本金2.8亿元。新能源公司秉持绿色发展理念,争当河南交通运输领域绿色低碳转型发展的领跑者、贡献者,是河南交投集团“高速公路+新能源”产业板块专业投资运营管理主平台,未来5年将围绕河南交投集团转型发展的方面军、提质增效的新力军、引领未来的主力军战略要求,聚焦河南省高速公路路域资源,打造集分布式光伏、充换电站、储能、氢能开发、能源智慧管理系统集成及相关配套服务于一体的绿色能源开发和服务供应商,持续推进绿色智慧能源与交通领域深入融合,着力构建交通绿色能源新业态、产业链,聚力打造成为高质量发展的现代化零碳科技企业。
二、招聘岗位
1.部门负责人(3名)
投资开发部经理1名、工程技术部经理1名、经营管理部经理1名。
2.部门职员(5名)
投资开发部职员1名、工程技术部职员2名、经营管理部职员2名。
三、岗位职责
(一)部门经理岗位职责
1.投资开发部经理,负责公司新能源投资项目调查、可行性分析等前期工作;负责投资实务操作,组织开展市场开发工作,负责与政府及相关方接洽;完成上级领导和单位交办的工作。
2.工程技术部经理,负责新能源项目发包、建设管理、工程验收以及设备物资采购等工作;负责公司技术研发体系建设及研发成果转化等工作。完成上级领导和单位交办的工作。
3.经营管理部经理,负责新能源项目的日常运营维护、信息化平台管理、电力交易管理、充电站日常运营管理、绿证碳交易及市场营销管理等;负责新能源项目质量监督、安全生产管理及法务工作。完成上级领导和单位交办的工作。
(二)部门职员岗位职责
1.投资开发部职员,负责具体开展新能源项目开发推广等相关业务,负责项目投资评估、可行性分析及市场开发等具体工作落实。完成上级领导和部门交办的工作。
2.工程技术部职员,负责具体开展项目建设管理及其他工程建设相关业务,负责新能源项目工程施工的监督管理、新技术研发创新和安全生产等具体工作落实。完成上级领导和部门交办的工作。
3.经营管理部职员,负责具体开展新能源项目运营管理、质检安全等相关业务,负责项目日常运营巡检和维护、电力市场营销、质量监督等和安全生产具体工作落实。完成上级领导和部门交办的工作。
四、任职资格
(一)部门经理任职资格
1.部门经理年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生),具有新能源科学与工程、电气(电力)工程、电力市场营销与交易、投资经济等与部门业务相关专业研究生及以上学历。
2.投资开发部经理应具有5年以上光伏工程、储能、充电桩等新能源项目投资及市场开发相关工作经验;
工程技术部经理应具有5年以上光伏工程、储能、充电桩等新能源项目工程实施相关工作经验;
经营管理部经理应具有5年以上光伏工程、储能、充电桩等新能源项目运营管理相关工作经验;
在满足以上条件的同时,须作为项目负责人开展了相关工作,在相类似单位有本岗位经历和业绩。
3.熟悉现代企业经营管理,具有中级及以上职称或国家认可的相应等级执业资格(职业技能等级),具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
5.中共党员优先,特别优秀的人选可酌情放宽有关条件。
(二)部门职员任职资格
1.部门职员年龄在30周岁以下(1994年1月1日以后出生),具有985/211院校新能源科学与工程、光伏工程、电气(电力)工程、电力市场营销与交易、投资经济等与部门业务相关专业全日制研究生及以上学历。
2.从事电气(电力)工程、光伏工程、储能及充电桩项目等领域投资开发、工程建设或运营管理工作累计3年以上,业绩突出,具有多年的新能源领域从业经验者优先。
3.熟悉光伏新能源项目相关业务知识,具有初级及以上职称或国家认可的相应等级执业资格(职业技能等级)具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
5.特别优秀的人选可酌情放宽有关条件。
有下列情形之一的,不得报考:
1.报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因,导致企业出现重大安全生产事故,或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业安全生产、经营管理活动中有弄虚作假记录的。
2.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。
五、管理机制及薪酬待遇
1.中层管理人员
(1)实行“四制”管理。新能源公司董事会授权分管领导与部门经理签订《聘用合同书》《年度和任期部门目标责任书》等,明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为3年,初次聘任的中层管理人员,设立不少于6个月的试聘期,试聘期满经考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。中层管理者任期届满,由新能源公司董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。
(2)实行岗薪制。按照公司薪酬管理办法统一管理,年度年薪由基本薪酬和绩效薪酬组成,其中绩效薪酬与企业经营效益和部门考核结果挂钩。
2.部门职员
部门职员的管理和薪酬按照公司人事及薪酬管理办法统一管理。
六、选聘程序
公告发布→线上报名→资格审查→面试→背景调查→确定拟聘人选→体检→聘任
七、报名方式
1.报名时间:自公告之日起至2024年2月18日止。
2.报名方式及提交的材料:
①符合任职条件报名的需填写《河南交投新能源发展有限公司选聘报名表》,并将报名表(电子版及本人签字确认后扫描件,需粘贴近期本人一寸证件照)、有效居民身份证、聘用岗位要求的学历、学位证书、职业资格、职称以及其他证明等相关材料的原件进行彩色扫描。
②选聘报名材料在规定时间内发送到指定电子邮箱:jtxnyrs@163.com,选聘报名材料文件夹命名及电子邮箱主题须注明“选聘单位名称+岗位名称+姓名+联系方式”字样,资料不全或填写不完整者不予考虑,视为放弃选聘资格。
八、其他有关事项说明
1.涉及工作年限、任职年限等时间点,均以2024年1月为准。
2.本次招聘,资格审查贯穿全过程。应聘人员提交所有信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假或应聘资格不合格的,一经查实,即取消面试资格或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
3.面试具体安排另行通知。如有关事项临时发生变化,以河南交投集团官网及公众号实际对外通知为准。
联系电话:0371-63389520
请于工作日9:00--17:00期间电话详询。
2024年1月18日
企业负责人2020-2022年任期激励收入
省管企业2022年度工资分配信息披露
省管企业负责人2022年度薪酬情况
渑池至淅川高速公路西峡至淅川段工程竣工环境保护验收公示
根据《国务院关于修改〈建设项目竣工环境保护管理条例〉的决定》(国务院令第682号),以及环保部《关于发布<建设项目竣工环境保护验收暂行办法>的公告》(国环规环评[2017]4号)的公示要求。
2023年4月27日,项目建设单位河南交通投资集团有限公司西淅项目部组织召开了渑池至淅川高速公路西峡至淅川段工程竣工环境保护自主验收会议。验收组对渑池至淅川高速公路西峡至淅川段工程环境保护情况进行了现场踏勘,听取了相关单位的汇报,同意本项目通过竣工环境保护验收。
会后,验收调查单位对报告书进行了修改完善,建设单位进行了整改落实。现将本项目竣工环境保护验收调查报告及验收意见予以公示如下:
一、项目名称:渑池至淅川高速公路西峡至淅川段工程
二、建设地点:南阳市西峡县、淅川县
三、公示内容:竣工环保验收调查报告、验收意见
四、公示时间:2023年5月8日-2023年6月2日(共20个工作日)
五、公示期间,对上述公示内容如有异议,请以书面形式反馈,个人须署真实姓名,单位须加盖公章。
联系人:吴先生 ;联系方式:0377-60958237
通讯地址:南阳市淅川县渠首大道5号
邮编:474450
附件1:渑池至淅川高速公路西峡至淅川段工程竣工环境保护验收调查报告;
附件2:渑池至淅川高速公路西峡至淅川段工程竣工环境保护验收意见;
河南交通投资集团有限公司西淅项目部
2023年5月8日
省管企业负责人2021年度薪酬信息披露表
2022年度感动集团人物候选人
河南交通投资集团有限公司公开招聘 高速公路劳务派遣一线工作人员线上面试暂缓公告
因近日郑州地区疫情形势严峻,为保障广大考生和面试工作人员身体健康和考试安全,经综合研判,自11月24日起,暂缓集团公开招聘高速公路劳务派遣一线工作人员线上面试工作,请广大考生密切关注集团官网有关公告,同时做好线上面试准备和个人防护。
河南交通投资集团有限公司
2022年11月23日
河南交通投资集团有限公司公开招聘高速公路劳务派遣基层一线工作人员资格审查结果查询
河南交通投资集团有限公司 关于公开招聘高速公路劳务派遣基层一线工作人员的公告
河南交通投资集团有限公司(以下简称“集团”)是经河南省委、省政府批准组建的省管重要骨干企业,现根据工作需要,决定以劳务派遣用工形式面向社会公开招聘高速公路基层一线工作人员。现公告如下:
一、招聘人数及岗位
招聘应届(2021、2022届)高校毕业生300人,安排至集团新开通高速公路基层一线收费员等岗位工作。
二、招聘原则
本次招聘遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则,按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、择优录用、统一安排的方式进行。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针和政策;
3.遵纪守法、品行端正,有优良的职业道德,能吃苦耐劳,有良好团队意识、服务意识,服从组织安排;
4.嗓音清畅、表述清晰、规范使用普通话,有基本的电脑操作能力;
5.身体、心理健康,胜任高速公路基层一线工作。
(二)招聘范围
应届(2021、2022届)高校毕业生。其中,大专学历,年龄不超过23周岁(1999年11月1日以后出生);大学本科以上学历,年龄不超过25周岁(1997年11月1日以后出生)。
(三)下列情形之一者不予聘用:
1.被查实在应聘时提供的个人资料(包括但不限于身份证明、户籍证明、学历证明、离职证明等)是虚假或伪造的;
2.应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病,未治愈且在应聘时未声明的;
3.应聘前曾受到单位处理处分,或有吸毒等劣迹且在应聘时未声明的;
4.应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任且在应聘时未声明的;
5.其他情形。
四、录用程序
(一)报名时间:2022年11月12日上午9:00至11月16日下午17:00,逾期不再受理。
(二)报名方式:通过邮件报名,应聘人员将个人有关材料在规定报名时间内发送至邮箱。
(三)录用程序:按照网上报名→资格审查→面试→成绩公示→体检→录用→培训→分配等程序进行。
1.应聘人员在河南交通投资集团有限公司官网下载《集团高速公路劳务派遣基层一线工作人员应聘表》,填写后以电子邮件形式,将应聘表、近期免冠照片电子版连同应聘表(本人签字承诺)、身份证、户口本(本人信息页)、学历证书、学历认证报告(学信网)电子扫描件压缩打包(文件名:姓名+电话)后传到集团电子邮箱。资料不齐者不能参加面试。应聘人员个人信息仅用于本次招聘,不公开,不退还。
2.应聘人员接到集团面试通知后参加线上面试。
3.面试结束三个工作日内在集团官网公示成绩,应聘人员未接到集团体检通知视为落选。
4.应聘人员自费参加县级以上人民医院体检,体检标准参照公务员事业单位体检标准和项目执行,体检合格者方可办理录用手续并进行上岗培训。
5.集团根据录用者自身籍贯、学历、专业、工作经验及培训情况,确定工作岗位。
五、待遇与管理
录用人员与集团劳务派遣协作单位签订劳动合同。薪酬福利待遇按照有关规定执行。
六、注意事项
此次公开招聘工作未委托任何机构、个人举办考试辅导培训,不收取报名、考务等费用。集团官网为唯一指定报名及相关信息发布平台,凡未通过上述途径参与招聘流程,造成相关个人损失的,责任自负。
七、防疫要求
为落实新冠肺炎疫情防控要求,确保应聘人员的健康安全,在应试过程中,应聘人员应主动配合做好疫情防控。
1.应聘人员在线面试时,须首先向考官进行健康申报,展示本人健康码、行程卡均为绿码,同时须持有48小时内核酸检测阴性证明,方可进入正式面试环节。
2.应聘人员原则上须完成新冠疫苗3剂次免疫接种,确因特殊情况没有完成接种的,须持有二级以上医院禁忌证明。
3.应聘人员从参加报名到面试结果公布期间非必要不离开现居住地,尽量不乘坐公共交通工具,每天做好自我健康监测,确认录用后如有发热、乏力咳嗽、咽痛、腹泻、呕吐等症状,要立即报告集团招聘工作小组。
4.应聘人员凡隐瞒或谎报健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员防疫检测、询问、排查等造成严重后果的,取消应聘资格,并报公安机关依法追究相关责任。
5.若疫情防控部门有新要求的,另行通知。
河南交通投资集团有限公司负责对本次招聘事宜作最终解释。
集团官网:http://www.hnjttz.com
招聘邮箱:hnjtjt2022@163.com
联系人:王先生 联系电话:15670625333
联系人:张女士 联系电话:15565126921
联系人:胡女士 联系电话:15515817262
2022年11月12日