人力资源工作信息

5月7日，集团召开人力资源工作座谈会，集团党委副书记刘院生出席会议，集团所属单位人力资源工作分管领导及部门负责人参加会议。

会议总结了2013年人力资源工作开展情况及存在问题，明确了下一阶段主要工作任务，同时宣读了《集团企业三项制度改革实施方案》（征求意见稿），中原高速、监理公司、英地置业分别就干部、薪酬、用工管理情况做了发言。

刘院生副书记对做好集团人力资源工作提出三点意见：一是“扭”住三项改革。要深入贯彻党的十八届三中全会精神，认真落实上级关于深化国有企业改革的工作部署，把三项制度改革做为今后一个时期的工作重点，做到领导重视、责任明确、方案科学、措施具体、统筹推进，逐步建立干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低的体制机制，进一步激发集团内部活力，提高竞争力。二是提升三个服务。要站位全局、立足全局、融入全局，为中心工作服务，为领导决策服务，为职工群众服务，用企业发展成果检验工作效果，为领导科学决策提出建议。三是强化三种意识。强化责任意识、强化创新意识、强化素能意识，高标准、严要求，确保人力资源工作扎实开展、发挥效能，推动企业人力资源管理由传统化、行政化向现代化、科学化转变。