人力资源部

一是从培养员工语言与文字表达能力出发，定期举行演讲比赛、征文比赛活动，以此提升员工口头与文字表达能力。二是设立站队学习室，鼓励和支持员工不断深造，考取实用的技能型与实用型职业资格证书。三是通过开展百科大讲堂、业务技能竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，提升员工综合业务水平。四是建立优秀员工人才库，对于优秀员工进行登记备案，做到人力资源合理配置。(高发公司）