政策文件

                                                        豫博管办〔2011〕27号
    
    各博士后科研流动站、工作站设站单位:
        为加强我省博士后科研工作站与流动站的合作科研，有效实现产学研结合，促进科研成果转化，提高博士后培养质量。现将有关事项通知如下：
        一、鼓励联合招收
        根据原人事部《博士后管理工作规定》（国人部发〔2006〕149号）规定：博士后工作站与流动站联合招收培养博士后，以工作站为主做好联合招收博士后研究人员工作，并视导师指导和设备试验等情况向流动站支付一定费用。为加大我省博士后招收引进力度，扩大工作站博士后招收规模，凡本省境内的博士后科研工作站与流动站联合招收博士后研究人员，工作站单位免向流动站支付费用，由省博管办给予资助。
        二、奖励合作导师
        高水平的合作导师是保证博士后培养质量的关键。设站单位要给予合作导师招收、管理、使用博士后方面更多的自主权，要尊重合作导师在博士后研究人员的待遇、聘期、考核等方面的意见。为充分发挥合作导师作用，加大对合作导师的支持力度，今后我们将对博士后合作导师实行奖励制度，对工作积极、表现优秀、成果突出的合作导师应给予表扬和奖励。
        三、相关申报程序
       （一）本省境内博士后科研工作站与流动站联合招收博士后，办理进站手续后，由工作站单位及时填写《河南省博士后科研工作站与流动站联合招收情况表》，经联合双方签章后交省博管办审核确认，省博管办将集中对博士后科研流动站单位支付相关费用。
       （二）表扬奖励优秀博士后合作导师一般每年开展一次，根据省人力资源社会保障厅规定的奖励范围、条件、名额和要求，博士后科研流动站单位要做好推荐、审核等相关工作，并填写《河南省优秀博士后合作导师申报表》，经博士后工作管理部门签章后报省博办。
    这是我省加大博士后工作力度的又一次创新实践，在全国没有先例，需要我们在工作实践中不断探索管理模式，有利于博士后的招收培养和使用。希望各有关单位结合本单位实际，制定优惠政策，健全完善制度，加大支持力度，推动博士后工作全面发展。