集团要闻

    7月12日下午，集团纪委书记周五四带领纪检监察部全体工作人员到中原股份郑州分公司调研廉洁从业宣传教育月活动及廉洁文化“进岗位”开展情况。
    周五四书记考察了郑州分公司企业文化建设展、廉洁文化长廊和廉政教育基地，听取了党风廉政建设工作开展情况汇报，并同与会人员就如何把宣传教育月进一步引向深入及廉洁文化“进岗位”工作进行了热烈讨论。
    周五四书记对近年中原股份公司反腐倡廉建设取得的成绩给予了充分肯定，希望中原股份公司充分发挥法人治理结构相对完善的优势，认真总结好的机制，抓班子带队伍，坚持经常性廉洁教育；称赞郑州分公司干部职工精神状态好，有勇创一流的精神和措施，亮点更多了，窗口更亮了，工作更扎实、成效更突出。
    周五四书记指出，开展廉洁从业宣传教育月活动，是集团推进反腐倡廉建设的一项具有探索性举措。目的是通过活动探索形成以“大宣教”格局为载体的反腐倡廉经常性教育机制，并通过试点探索廉洁文化进机关、站队、岗位、工地和家庭的有效载体，推进“五进”规范化，把集团廉洁文化建设进一步引向深入。教育月活动是推进工作的一种形式，但不能搞形式主义，基本要求是“造成声势、形成氛围、出真成效”。要从各基层单位的实际出发采取措施，以实实在在的活动效果促进反腐倡廉建设。
    周五四书记就廉洁文化建设谈了三点意见。一是要体现廉洁文化建设的符号意义。就是要出形象造声势，加强宣传，使大家在崇廉尚廉的文化氛围中工作、生活，培养廉洁自律的好习惯。二是要突出廉洁文化建设的本源意义。就是要联系实际，丰富内涵，使廉洁文化建设与企业发展结合起来，融入管理，融入到机关、站队、岗位、工地和家庭，融会贯通，入脑入心。三是要注意廉洁文化建设的实用意义。对几个试点单位而言，就是要开阔视野，大胆探索，总结提升，增强针对性、规范性，为集团“五进”创造经验。（纪检监察部、中原高速）