工作动态

12月24日《中国交通报》以“技能交投行动赋能人才兴企新篇章”为题刊登文章，报道集团技能评价工作。河南省政府国资委、技能中国等多家媒体公众号纷纷转载，扩大了集团在技能评价工作领域的影响力，并得到一致好评。

集团2024年积极响应河南省委、省政府“人人持证、技能河南”战略，紧密围绕“1147”“人才强企”战略布局，把“高素质技术技能人才”建设视为企业转型与高质量发展的核心动力。通过质量为先、精准评价的策略，实现了人才总量的增加、质量的提升与结构的优化，为企业高质量发展注入了强劲动能，并充分展现了国企在行业资源与社会责任方面的担当，有力推动加快建设交通强国。两年来，集团已组织“公路收费及监控员”“公路养护工程技术人员”“道路桥梁建筑信息模型技术应用人员”等9期交通领域专业能力评价，累计1951人取证。

集团2025年聚焦人才强企目标，坚持“创新驱动、效能提升”的原则，以“完善优化技能评价体系、探索数字化教研、培育高技能人才队伍、塑造技能培训品牌”四大核心任务为重点，构建与业务紧密融合，特色鲜明的系统化、科学化、数智化的培训评价体系，为企业转型升级和高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。（人力资源开发中心）