“三严三实”专题教育活动

工作动态

信阳分公司编好内审网  管住吃住行

为贯彻落实中央“八项规定”， 认真践行“三严三实”，信阳分公司重点对差旅费、住宿费、伙食费等业务经费进行了内审梳理，严格杜绝超标支出。由信阳分公司党委监督，内审办牵头监察室、财务科、人事科等相关部门，通过比对出差申请单、派车单、考勤表、发票等票据，对2015年以来业务经费报销的真实性、合理性、规范性进行全面检查。截至目前，共审计相关凭证201张，询问相关人员30余人次，发现并整改问题15项，实现了廉政工作抓早抓小，堵塞了审计漏洞，使“三严三实”落地生根。

安新分公司请一线职工为后勤管理“问诊把脉”

为认真践行“三严三实”，进一步提升后勤保障服务水平，安新分公司安阳收费站开展了后勤保障服务满意度问卷调查。问卷调查从食堂就餐、水电维修、环境卫生和公共安全四个部分展开，共向职工发放调查问卷40份，收集意见与建议18条。根据此次“问诊把脉”的结果，安阳收费站对后勤人员工作提出了进一步的规范和要求，力争为职工创造更加舒适、和谐的环境。

周口分公司“三个结合”推进“三严三实”专题教育

一是将专题教育与落实党风廉政建设两个责任相结合。引导党员干部不断强化纪律意识，发扬好的作风，严格按规则、按制度办事，努力营造风清气正的良好氛围。二是将专题教育与面对面、心贴心、实打实服务基层职工相结合。认真落实严、实要求，班子成员多次深入基层调查研究，查找影响公司改革发展和事关职工切身利益的问题，努力为职工办实事、办好事。三是将专题教育与决战第四季度、完成全年目标任务相结合，对照工作标准，严格落实工作要求，力争圆满完成全年各项目标任务。

潢淮分公司落实“三个抓手”深挖基层党建活力

一是以党建工作责任清单为抓手，明确所属党支部的量化指标，每季度分析研判，纳入年底党建考核，党建工作取得实效。二是以特色支部创建为抓手，继续深化党建“1510”示范工程，通过领导联系支部、党员联系群众、强弱支部结对子等有效措施，积极帮扶，促进支部工作整改提升，推进服务型党组织建设。三是以支部争先活动为抓手，持续开展“先锋先知先行”活动，宣传总结有特色、有成效的做法；以共产党员网为依托，微信易信为载体，组织收听查阅先进人物事迹，以典型示范引导和激励党员干部职工践行“三严三实”，促进作风转变。

驿阳分公司建设队伍出实招

一是坚持每周二下午集中学习不动摇。采取学理论、看视频、上党课等形式，对干部职工进行理想信念、道德修养等全方位教育。二是认真开展专题教育。在作风整顿、“三严三实”专题教育中，扎实组织学习研讨，认真撰写学习笔记，规定动作到位，自选动作新颖，活动效果显著。三是认真举办道德讲堂。每季度举办一次道德讲堂，通过唱歌曲、看短片、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节，宣扬各岗位先进事迹，净化心灵，传递正能量。四是丰富职工教育形式。走出去，参观红色教育基地；请进来，邀请专家授课；体验式教育，开展全员义务劳动，对干部员工进行引导教育。