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高发公司所属单位开展收费班组文化建设活动
2013/02/25
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一是建立健全收费班长选拔机制，完善考核制度，促使收费班长充分发挥带头作用。二是加强班组基础管理，合理制定班组创建目标，并根据班组管理水平的提高和变化，不断地修改、完善、充实新的内容，形成科学的班组管理机制。三是丰富收费班组活动载体，强化与班组的沟通能力，塑造浓厚的班组文化氛围，形成良好的工作环境。（高发公司）
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