媒体报道

    立足岗位  创先争优
    党第十七届中央委员会第五次全体会议强调，党的领导是实现“十二五”时期经济社会发展目标的根本保证。要切实加强党的基层组织建设，深入开展创先争优活动，带领广大群众推动经济社会又好又快发展。为有力有序推进创先争优活动开展，省委也明确要求，立足本职，服务中心工作；着眼基层，加强组织建设；发挥优势，广泛凝聚青年；注重实效，解决突出问题，以实际行动创先争优、倡树典型，形成比、学、争、创先进的浓厚氛围，努力使这一活动成为党内带党外、党员带青年的宏大社会实践活动。
    深入开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的巩固和拓展，也是集团公司进一步打牢基础，推进科学发展、跨越式发展的重要保证。为深入开展创先争优活，进一步深化拓展学习实践科学发展观活动成果，集团公司按照上级党委关于争创“以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员”活动意见要求，结合实际，第一时间内制定下发了活动实施方案，从指导思想、目标任务、方法步骤、组织领导等方面进行了安排部署。
    活动开展以来，各单位、各部门立足推动集团公司快速、和谐、可持续发展，紧紧围绕活动主题，加强基层组织建设，实施“四强四优”等实践载体，有力推动了企业管理、项目建设、结构调整和企业和谐，为集团公司新跨越注入了活力和动力。创先争优活动取得了明显成效。
    支部筑起堡垒，党员树立旗帜。在集团公司正处于发展的关键时期，基层党组织一定要坚持立足岗位创先争优，结合实际开展活动，以活动开展促进工作，在实际工作中创先争优，全力推动各项工作的落实，为团公司发展实现新跨越打下有决定性意义的基础。自本期起，本刊将开设“创优争先”专栏，按照集团公司党委、董事会的统一部署，广泛宣传开展争创活动的好经验、好做法，及时报道各单位、各部门在活动中涌现出来的先进典型，营造浓厚的活动氛围，强力推动争创活动深入开展。
    集团公司作为一家以施工为主业的施工企业，创先争优活动是不是抓在了实处、抓到了具体、抓出了成效，项目经理部党组织是关键。科学发展观能否贯彻落实到基层、转化为实际行动，关键也要看项目经理部。项目经理部发展的好坏与否，直接关系到集团公司新跨越发展大局。本期推出的洛嵩一标，着力扩大基层党组织和党的工作覆盖面，通过不同方式提高党组织和党员的凝聚力，尤其是通过设立“先锋号”党员突击队、党员先锋岗、党员示范窗口等活动，充分发挥基层党组织和党员的引领带动作用，抓质量，抢进度，树形象，有力促进了创先争优活动的深入开展，为各项工作有序、高效开展夯实了基础。
    
    
    结合项目“工期紧、任务重、难度大”的工程特点，洛嵩一标项目党支部积极响应集团公司党委号召，认真制定创先争优活动目标任务、争创主题及实施方案，在党员干部的模范带动下，通过全体参建人员的共同努力，活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、创争有序的良好态势，为项目全面、高效、有序推进奠定了坚实的基础。
    争当先锋   赶超先进
    ——洛嵩一标开展创先争优活动掠影
    
    人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开。二程书院外，洛河两岸旁，淡粉红色的桃花，东一簇，西一簇，在春风的摇曳中次第怒放，轻盈、柔和，在万绿春色的相映下，绯红争艳。
    桃花固然美丽，但战寿德没去欣赏。不是他不懂得欣赏，而是他没时间去欣赏。
    战寿德是洛栾高速洛阳至嵩县段土建工程一标项目经理部党支部书记。漫山的美景对于他来说，神马都是浮云！他心里惦记的是，如何进一步充分调动项目党支部和全体党员创先争优的积极性，继续为项目整体工作强力推进注入活力、增加动力！
    制度，创先的根本保证
    洛嵩一标北起洛阳市溢坡村东北，止于伊川县鸦岭乡于营村东，全长6.9km，双向四车道，设计速度100km/h。因地形属山岭重丘区，该线路路基采用整体式与分离式两种横断面型式，需挖方125万方、填方95万方，另有涵洞15道、通道7道，大桥1453.02米/3座、天桥6座，枢纽互通式立交一处，桩基431根、立柱284根，预应力箱梁459片……
    面对工期紧、任务重、难度大等诸多实际困难，洛嵩一标项目党支部以“服务企业安全生产、提高企业经济效益、发展成果惠及职工和保障企业和谐发展”为主线，以加快施工进度为抓手，以创建优质工程为核心，积极采取多种有效措施，全面开展创先争优活动。
    为深入开展创先争优活动，洛嵩一标党支部第一时间组织召开了别具风格的座谈会——洛嵩一标创先争优活动领导小组及广大群众职工座谈会。大家济济一堂，开怀畅谈项目工程施工、管理中好的工艺和方法，施工中存在的困难和不足，为创先争优活动建言献策。活动开展后，他们坚持“三级党员活动日”——项目党支部确定每月5日为党员活动日，每年“七一”为项目部党员活动日。党支部充分利用党员活动日，积极开展党建知识竞赛、重温入党誓词、上党课和学习党史等活动，对党员进行党性教育。
    为强化创先争优活动，该标项目经理部全面开展了干部“五关”考评活动，严格落实干部培养、使用、储备、履职、廉洁“五关”考评机制。通过开展考评活动，既让优秀干部有成就感和荣誉感，又使其他干部产生危机感、紧迫感和压力感，真正达到了激励先进、鞭策后进的目的，在全项目营造了自上而下的文明氛围。活动以来，已评选出文明员工2名，文明部室1个，文明施工队2个，从而进一步提升了部室、协作队、员工的文明形象，促进了党风、班子、队伍四项建设。
    为进一步巩固和提升党支部的党建工作水平，该项目党支部对现代企业制度下党建工作规律进行了有益探索，建立和推行了《党建工作绩效管理评价体系》。党建绩效评价体系主要是以“五抓”为核心，即：“抓班子建设、抓队伍建设、抓党风廉政建设、抓党建工作和抓精神文明创建”，使党务工作者通过强有力的思想政治工作载体和手段凝心聚力，在全项目营造了人心思进、人心思上的稳定局面。与此同时，以多种切实有效的培训方法，为项目部跨越发展提供各类高素质的人才队伍；以强劲的组织功能为项目部健康发展提供坚强的组织和纪律保障。
    拼搏，争优的不竭动力
    由于80后所经历的特殊历史背景，人们曾称他们为“垮掉的一代”，“最没责任心的一代”，“愚昧的一代”，“最自私的一代”，“最叛逆的一代”，等等。在洛嵩一标，也有很多80后，但在“创先争优”这支无形的指挥棒下，无需鞭策，无需强调，他们已与不断向豫西深山延伸的洛栾高速一起，成长为有所担当的青年一代。
    屈涵，洛嵩一标的一名积极分子，就是其中杰出的代表。
    1986年出生的屈涵，身兼洛嵩一标梁刘特大桥和于营大桥两桥建设技术员。这对于2007年大学毕业的他来说，是一个不小的考验，更是一个难得的锻炼机会。工地的艰苦自然不能和家里的舒适相比，但作为家里的独生子, 屈涵迎难而上，扎根工地，顶着毒辣的骄阳，冒着刺骨的严寒，风里来，雨里去。在工程进入关键期时，他更是风餐露宿，通宵盯在施工一线，以至同在项目经理部合同部的女朋友也难得见上他一面。
    提起其中艰辛，屈涵只是腼腆一笑、木讷寡言；但一说到自己负责的两座桥，他又滔滔不绝，一副自信从容的神态，深邃的眸子传达出坚毅、坚强、坚持。在桃花、绿叶、鲜草的映衬下，他那黝黑的皮肤、脸上晒伤的疤痕，凸显出别样的风采。
    在洛嵩一标，还有很多很多这样的“屈涵”，创先争优，鞭策着大家心往一处想，劲往一处使：杨宏永、李文克、袁庆学、王闯、陈辉龙……洛嵩一标“先锋号”党员突击队的主要成员，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，带领全体参建人员奋战在施工一线，拼搏在“创先争优”一线。
    根据全线因深挖方段和高边坡较多等实际，为强化优质意识，深化“创先争优”活动，树立集团公司良好形象，2010年10月18日，洛嵩一标成立了“先锋号”党员突击队。在党员突击队的带领下，采取实用钢塑网对所有临边坡、危险路段进行安全防护，并设置安全警示标牌以提醒过往车辆，确保了工程总体施工计划和年度节点目标顺利实现。
    此外，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等活动，充分发挥基层党组织和党员的引领带动作用，抢抓进度，力争形象，有力地促进了洛嵩一标项目各项工作的进展，得到各界的高度肯定。项目经理部也先后被省交通厅、业主授予“优秀施工单位”、“先进党支部”、“优秀施工企业”等荣誉称号。
    关怀，温暖的人性光辉
    “老周，到项目上来吧！有我们吃的，还能让你饿着？！”
    听到刘国忠如此掏心窝的话，老周二话没说，随即收拾好行李，赶到洛嵩一标项目经理部驻地。
    刘国忠，一公司副总经理、洛嵩一标项目经理；老周，周继彪，原一公司培训部待岗人员，现洛嵩一标项目经理部驻地门卫。
    上天对周继彪来说，是如此的不公。如果仅仅是自己患上糖尿病也就罢了，偏偏妻子也是糖尿病患者，病情严重时，夫妻二人走路都举步维艰，更别说从事劳动强度较大的工作了，经济来源只能依靠公司培训部的基本工资。而两人每月医药费就要1000多元，同时还要供女儿上大学，其生活压力可想而知。
    上天对周继彪来说，又是如此的眷顾。洛嵩一标党支部在创先争优活动中，通过群众走访，了解到周继彪的情况后，主动提出让他到项目经理部来从事门卫的工作，这一来可减轻他的劳动强度，缓解病痛，二来还可增加其家庭收入，缓解生活压力。周继彪来到项目上以后，项目党支部对他是照顾有加，逢年过节，安排专人到家里看望，为他送去组织的关怀和家庭的温馨。
    周继彪只是洛嵩一标帮助职工解决生活、工作中的急难问题的一例。该标视员工为企业宝贵的财富和发展的基石，处处体现以人为本的理念，关爱员工，为大家办实事、办好事。自创先争优活动开展以来，项目党支部通过座谈会、问卷调查等方式，了解职工思想动态、家庭状况、生活困难等情况，并切实加以解决。
    ——针对员工常年在野外工作，没有太多的娱乐活动，项目经理部专门购置了大型投影仪，设立了文娱活动室，丰富了职工的文化生活，大家工作之余的生活不再单调、枯燥。
    ——针对工作时间紧，洗衣服成了大家的一大难题，配备了全自动洗衣机；同时为进一步改善职工的洗浴条件，建了洗澡间，为员工提供生活上的方便。
    ——针对项目上年轻人居多，且大多数来自洛阳之外，对当地气候不大了解，项目经理部为全体职工人均配备两套工装，既帮大家解决了实际问题，又极大为了提升项目整体形象。
    ……
    高效的团队，高度的责任感，有力地促进了洛嵩一标项目标准化、规范化建设。眼下，项目全体参建者正紧紧抓住当前的工程施工黄金季节，齐心协力，团结拼搏，奋勇前行，掀起了新一轮“创先争优”的高潮。