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多维考评促提升
2018/05/24
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近日，高发公司信阳分公司对117名班长（中队长）开展多角度综合素质考评，进一步提高工作质量和效率，促进管理和服务水平的提升。
一是业务测试，对考核对象从业务知识、廉洁纪律、公司规章制度等方面进行测试。二是述职，由被考核对象从学习、工作、纪律各方面向考核组及全站人员述职。三是测评，根据工作表现，由站队工作人员从“德、能、勤、纪、廉”多方面对其进行测评。四是答辩，考核组从备考题目里随机抽题，被考核对象现场答辨，考核组依据现场表现给予评价。五是谈话。考核组与战队工作人员开展谈话，深入了解考核对象日常工作及生活情况。（高发公司）
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